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老年人就业返聘协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX岁，住址：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX

甲方因业务发展需要，拟返聘乙方承担相关业务工作。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，以资共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意被甲方返聘，在甲方从事XXXX工作。

1.2乙方应按照甲方的工作安排，认真、及时、有效地完成工作任务。

1.3甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

第二条工作时间和地点

2.1甲方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天。具体工作时间和地点由甲方根据业务需要安排。

2.2乙方应按照甲方的工作时间和地点要求，准时参加工作。如需调整工作时间或地点，应提前告知甲方并获得甲方同意。

第三条报酬和支付方式

3.1甲方向乙方支付的报酬为：基本工资XXXX元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和完成情况另行支付。

3.2甲方每月XX日通过银行转账方式向乙方支付上月工资。乙方需提供有效的银行账户信息。

3.3乙方因工作产生的交通费、通讯费等费用由甲方承担，具体报销标准和方法按照甲方规定执行。

第四条社会保险和福利

4.1甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.2甲方应根据自身经济状况和业务需要，为乙方提供必要的福利待遇，如过节费、高温费等。具体福利项目和标准按照甲方规定执行。

第五条劳动保护和职业培训

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的职业健康与安全。

5.2甲方应定期组织乙方参加职业培训，提高乙方的职业技能和素质。职业培训的费用由甲方承担。

第六条合同终止和解除

6.1双方协商一致，可以解除本合同。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合返聘要求的；

（2）严重违反甲方工作纪律或规章制度的；

（3）因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；

（4）因甲方业务调整或岗位撤销的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

6.4合同解除后，双方应妥善处理善后事宜，包括但不限于工作交接、财务结算等。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方需赔偿因此给对方造成的全部损失。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

7.3因不可抗力因素导致本合同无法履行的，双方应协商解决。如协商不成，双方均不承担违约责任。

第八条其他事项

8.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

8.3双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：XXXXXX公司

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（返聘人员）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣老年人从事特定工作，乙方愿意在甲方处就业，双方经协商一致，达成以下协议：

一、返聘内容

1.返聘岗位：_________

2.返聘职责：_________

3.返聘时间：自_________年_________