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食堂阿姨劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的食堂从事阿姨工作。

2.乙方的工作内容主要包括：食材采购、食品制作、餐厅清洁等。

3.乙方的工作地点为甲方食堂。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排如下：_________。

2.乙方享有国家法定假期，包括寒暑假、春节、清明、端午、中秋、国庆等。具体假期安排按照甲方规定执行。

3.乙方享有病假和事假，病假期间工资按照甲方规定执行，事假期间工资按照甲方规定扣除。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体发放时间如下：每月的第一个工作日发放。

2.乙方享有年终奖、加班费等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

3.乙方在工作期间享有免费餐食和住宿，具体安排按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

2.乙方在工作期间必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离开工作岗位。

3.乙方在工作期间要保持个人卫生，注意食品卫生和安全。

六、合同变更和解除

1.甲乙双方可以协商变更合同内容，但需要签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本合同第六条第二款约定的情形外，甲方不得随意解除劳动合同。如甲方违反规定解除劳动合同的，应依法承担相应的法律责任。

5.双方协商一致，可以解除劳动合同。如协商一致的解除条件成就时，本合同即行解除。若协商一致的解除条件未成就，则双方应继续履行本合同。

6.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难时，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见并向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。但甲方应依法承担相应的法律责任。

7.双方解除或终止劳动关系时，应依照《中华人民共和国劳动法》及地方相关法规的规定执行相关手续。乙方应在离职前办理完毕工作交接手续并退回甲方财物等。如因乙方原因未办理完毕工作交接手续或未退回甲方财物等造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX大学

乙方（劳动者）：食堂阿姨，姓名：XXX，性别：女，民族：汉族，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事食堂工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效时间：自合同签订之日起生效。

3.合同结束时间：自XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方食堂从事阿姨工作。

2.乙方的工作地点为甲方学校食堂。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周一至周五，上午XX点至下午XX点。

2.乙方享有法定节假日、寒暑假等休息日。

3.乙方加班需经过甲方同意，甲方按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币XXXX元整（￥XXXX）。

2.乙方享有寒暑假带薪休假，期间工资照发。

3.乙方在合同期间内如有突出贡献或表现优异，甲方将给予相应的奖励。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护