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企业招聘自愿劳动协议书7篇

篇1

甲方（企业）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动协议书。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为______元。

2.乙方享有国家规定的加班加点费、津贴补贴等劳动报酬权利，具体支付标准由甲方决定。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括______。

2.乙方享有甲方规定的社会保险待遇和福利，具体标准由甲方决定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方享有甲方提供的劳动保护待遇和福利，具体标准由甲方决定。

七、必威体育官网网址义务

乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

八、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任包括但不限于：违约方应赔偿因违约给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失；违约方应支付违约金，具体数额为______元。

九、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议经双方签字或盖章后生效，具有法律效力。如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（企业）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方按有关规定支付乙方劳动报酬，具体为：_________。

2.乙方如有加班，甲方将按规定支付加班费用。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在符合规定的环境下工作。

2.甲方为乙方提供必要的安全防护设备，确保乙方在工作过程中的人身安全。

3.乙方在使用过程中应按规定正确使用安全防护设备，并有权拒绝在不符合安全规定的环境下工作。

六、社会保险和福利

1.甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

2.甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

八、必威体育官网网址条款

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至该等信息被公开或解密。

九、解除或终止协议的条件及程序

1.双方可协商一致解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危