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2024年民主生活会个人对照检查材料范文稿

按照上级工作安排，紧扣主题，认真学习研讨，开展谈心谈话，深入查摆和梳理自身存在的问题，深刻剖析原因，并提出整改方案，落实整改措施。现对照检查如下。

一、2023年度民主生活会问题整改情况。

2023年度×生活会通过会前学习、征求意见、检视剖析，结合指导组反馈，共查摆问题多少个。针对查摆出的问题，分类制定了整改措施，扎实推进问题整改。截止目前，所有问题已全部整改到位，通过问题整改落实，进一步提升了(单字替换)性修养和政治理论素质，提高了履职尽责能力水平。

二、存在的主要问题。

（一）理论学习方面。

1.学习深度不够。主要表现在学习形式还比较单一，学习还是以理论中心组学习为主，在“学什么、怎么学”的问题上研究思考不多，班子成员自学还不够主动及时，指导分管领域理论学习有差距，有时存在工学矛盾的问题，理论学习提质增效上有差距。

2.理论联系实际不够。主要表现在，运用政治理论统筹全局工作不够得心应手，运用(单字替换)的创新理论破解难题、推动工作仍需加强，理论学习与实际工作结合不够紧密，韧性钻劲不足，还存在理解表面化现象。

（二）政治素质方面。

一是政治敏锐性不强，缺乏在错误言行面前勇于斗争的精神。突出表现在社会上有些人在公开场合口无遮拦，对(单字替换)的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影以及网络上出现的一些政治谣言和错误言论，自己没有勇气反驳、也不愿抨击，认为自己不传不信就得了，抵制不彻底、斗争不坚决。

二是落实上级决策部署不彻底。在落实上级各项决策部署时，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多，比如：在×工作中，由于对自身困难强调多，对全×（单位）利益考虑少，没有指导好相关部门抓实×，导致×出现被动局面。

（三）能力本领方面

一是工作作风不扎实。有求稳怕乱，安于现状思想，在解决单位复杂问题时，认为来源复杂，情况多样，参与过多可能会捅马蜂窝，引火烧身，而没有去认真地开展工作。

二是破解难题的能力本领有待提升。比如在抓(单字替换)建工作时，习惯按部就班、凭原有经验工作，在创新性开展工作上缺乏好的思路和方法。

（四）担当作为方面

一是干事创业的劲头不足，落实工作时有松懈，对于一些临时交办的任务存在畏难情绪，有些工作发挥主观能动性不够。

二是存大重行政、轻(单字替换)建现象，对(单字替换)建工作的重视程度不够。对环境卫生、民政、财政工作高度重视，有(单字替换)建工作安排时常常不能给予很好的工作意见。

（五）工作作风方面

一是主动服务群众的意识不强。为基层解难题不够，平时听汇报多，缺少面对面交流，对于群众难题，多是坐等服务，很少主动了解情况，上门解决。

二是在工作上存在以会议落实会议现象。上级召开的会议，有时认为开个会部署了，就算完成任务，没有在督查和核查上很下功夫，致使各项工作推进落实的速度较慢。

（六）廉洁自律方面

一是学习纪律不够深入。学习各项纪律规章、禁令铁规一知半解的多、学深悟透的少，没有做到真学、真懂、真用。

二是对“一岗双责”的要求细化、实化、具体化还做得不够，对(单字替换)风廉政建设抓得不够紧、不够严，对干部履职、自身学习等管理方面对照(单字替换)章(单字替换)规检查检视、盯办落实不够经常。

二、问题原因剖析

针对以上自我检视问题，认真剖析问题原因，主要有以下几个方面：

（一）理想信念有所淡化，“总开关”拧得不紧。面对新形势新变化、新任务新要求，缺少理论自信、缺乏某性锻炼，放松了对先进性、纯洁性的追求，导致理想信念出现松懈，自身建设有所滞后。存在为学而学、以干代学现象，忽视了理论再学习、理想再坚定、意志再锤炼对新思想领悟还不通透，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，没有做到“往深里走、往心里走、往实里走”。

（二）宗旨观念有所弱化，“鱼水情”感触不深。不注重向一线学习、向职工学习、向实践学习，在吸取群从职工首创的新鲜经验方面做得不够。到基层一线调研少了、与职工交流少了、亲自沉下去解决具体问题少了，究其根本是没有摆正“主仆“位置，功利主义占了上风。

（三）进取精神有所退化，“领头雁”意识不强。对新形势新任务新要求把握不准，对严峻形势、发展差距认识不足，在产业发展、职工福利等工作中步子迈不开、思路打不开、效果不明显。有时片面认为工作永远也干不完，有了得过且过、明哲保身、少干事不出事“的错误思想倾向，与“领头雁“的作风和作为有一定差距。

（四）实干作风有所虚化，“钉钉子”力度不够。在工作推进上，没有真正做到实干实效、善作善成，很多事情只满足于开开会议、听听汇报、看看材料，没有深入实际察实情、亲临一线情出实招，没有面对面心贴心了解职工需求，致使工作成效不明显。

三、下步努力方向和整改措施

针对以上存在的问题，在认