康复医学康复医疗工作人员的职责及职业康复.pptVIP

自助和伙伴支持运动能够最好的理解并帮助个体残障人的，是那些有着相似的残障经验的人。当一个残障人的权利被保障（“增权”），获得了有意义的工作，他/她的经验就可以和其他伙伴共享并成为一个榜样。0102030405尽可能发挥自己的能力积极配合治疗师、家属和社区进行治疗训练。不需训练的残疾人应承担组织其他残疾人执行其训练计划的责任。运用残疾人的权利自己作出各种决定。在家中执行义务，享受应得的利益。承担起作为社区成员应尽的责任，享有应有的权利和机会。残疾人的作用Howard.A.Rusk康复应该是每位医师的职责，而不能只是从事康复医学专家们的职责。应当使康复的观点和基本技术成为所有医院医疗计划的一个组成部分，同时也应当使之成为所有医师的医疗手段的一个组成部分。职业康复的内容和程序职业安置职业评估职业咨询职业教育治疗职业咨询首先要了解残疾人的身体状况其次要了解残疾人的职业兴趣、个人爱好、就业史和家庭成员、家庭生活情况、社区环境等再根据具体情况提出职业选择和就业方向的建议。方法：分析、综合、诊断、预测、商量、重复所谓职业评定，就是在实际操作中，用通用的作业耐性(即以普通的操作速度，无疲劳的持续工作和对噪音、速度等各种外界因素的忍耐度)测定个人成绩，增加残疾人的自信心和对社会的责任感，让他们了解自己的潜在能力。帮助残疾人接受残疾事实，确定合理的职业方向。生理评定包括：心理评定职业适应性评定国际劳工组织职业评估面谈1标准化职业评估测验2功能性能力评估BTe功能评估系统3智力评估韦氏成人智力测验(WAIS-RC)4职业兴趣霍兰德职业偏好问卷(VPI)5职业能力倾向一般能力、区分能力、学业能力倾向测验6成绩测验7人格（又称个性）艾森克人格问卷(EPQ)8手功能检查克劳德小部件灵巧测验9独立生活能力评估自我、家居管理、社区生活和娱乐10职业评估的方法与内容1040301工作表现评估情景评估工作表现及行为工作样本评估微塔法（Micro-Tower）现场评估实习02职业评估的方法与内容2职业培训职业培训是围绕残疾人所希望的职业目标，在职业技术、工作方法、工作速度、产品质量、劳动保护、人际关系、工作适应能力等多方面进行训练。康复医疗流程

及其工作人员的职责

与职业康复残疾者康复医疗机构基本上能独立生活难以独立生活职业康复部门教育康复部门职业能力评定就业前训练训练家人进行料理休养所家庭家中接零活式的就业照顾性工厂正式就业全面康复的流程初期评定确定功能障碍情况针对主要功能障碍进行针对性康复治疗中期评定了解功能改善情况，发现新的主要障碍修正治疗方案，进一步康复治疗再修正方案，再治疗……末期评定又修正方案，又治疗中期评定中期评定中期评定康复医疗流程“多学科工作方法”(MultidisciplinaryApproach）或“协作组工作方法”01（TeamApproach）02康复医学的工作方法01康复医师（rehabilitationphysician）02物理治疗师(PT）03作业治疗师（OT）04言语治疗师（ST）05假肢及矫形器师（prosthetist)06心理治疗师（clinicalpsychologist）07医学社会工作者（msw）08职业咨询师（vocationalcounselor）09康复护士等协作组成员协作组的作用协作组定期开会，对患者进行功能评定，康复目标和计划的拟订、复查，修订训练计划，最后总结及出院准备，以便统一目标、统一行动、共同协作，促进患者的功能恢复。1．康复医师（rehabilitationphysician)高年资医师主持康复专业协作组，负责领导本专业的康复医教研工作，指导、协调各小组成员的康复治疗工作。接诊病人，采集病历作体检及功能评定后，列出患者的问题，主要根据病人的要求，制订进一步检查、观察及康复治疗计划。对住院患者负责查房或会诊，及时开出临床康复医嘱。对门诊病人进行复查及处理。2．康复护士（rehabilitationnurse）:负责住院患者的临床康复护理。执行基本护理任务。01执行康复护理任务：体位护理、膀胱护理、肠道护理、压疮护理及康复心理护理。配合康复治疗部门，在病区为患者进行床上或床边的PT、OT、ST训练；指导患者使用轮椅等器具；协助患者作