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2024年建筑工地安全生产奖惩制度

为了进一步加强建筑工地的安全生产管理，确保工人的生命财产

安全，提高工地的安全生产水平，特制订了2024年建筑工地安全生产

奖惩制度。该制度将对建筑工地的安全生产工作进行全面监管和考

核，对安全生产工作成绩突出和不合格的工地分别进行奖励和处罚。

一、奖励制度

1.建筑工地安全生产标兵

每年评选表彰30个建筑工地安全生产标兵，对表现突出的工地给

予鼓励和奖励，包括奖金、奖状和荣誉称号。表彰标准包括但不限

于：安全事故率为零，安全生产管理规范，完善的应急管理措施，安

全生产培训成绩良好等。

2.安全生产先进单位

对安全生产管理规范，安全设施齐全，安全生产培训到位的建筑

工地，评选出年度安全生产先进单位，给予一定的奖金和荣誉称号。

3.个人表彰

对在安全生产工作中表现突出的个人进行表彰，包括但不限于：

安全生产工作优异，及时发现并消除隐患，积极参与安全培训等，给

予一定的奖金和个人表彰证书。

二、处罚制度

1.违规扣分制度

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对建筑工地违反安全生产相关规定的行为进行扣分，扣分根据违

规行为的严重程度和影响进行不同比例的扣分，扣分达到一定标准的

工地将被取消年度奖励资格。

2.经济处罚

对因安全事故导致人员受伤或财产受损的建筑工地，依法进行经

济处罚，处罚金额根据事故严重程度进行适当调整，同时建立事故责

任追究制度，对事故责任人进行严肃处理。

3.工地停工整改

对存在重大安全隐患的建筑工地，责令立即停工整改，整改期限

根据实际情况确定，整改期间，工地不能重新开工。

4.撤销执照

对严重违规或多次违规的建筑公司，可以根据情节轻重决定是否

撤销其执照，同时对相关责任人追究法律责任。

以上为2024年建筑工地安全生产奖惩制度的主要内容，通过实施

该制度，将有效激励建筑工地加强安全生产管理，减少事故发生的可

能性，确保工人的生命财产安全。同时，对违规行为进行严肃处罚，

形成较为完善的安全生产管理体系，提高整个建筑行业的安全生产水

平。

2024年建筑工地安全生产奖惩制度（二）

第一章总则

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第一条为了提高建筑工地的安全生产管理水平，保障劳动者的人

身安全和健康，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法

规，制定本奖惩制度。

第二条本奖惩制度适用于所有在建建筑工地，包括建筑施工、装

修工程和拆除工程等。

第三条建筑工地必须严格遵守国家有关安全生产法律法规，建立

健全安全生产管理制度，确保工地的安全生产。

第四条工地安全生产奖惩制度分为奖励和处罚两大类，具体奖惩

内容和标准按照本制度规定执行。

第二章奖励

第五条对于在建筑工地安全生产管理方面表现突出的单位和个

人，给予适当奖励和荣誉称号。

第六条建筑工地安全生产管理方面的奖励方式包括但不限于：

（一）奖金奖励：给予安全生产管理工作出色的单位和个人一定

的奖金；

（二）荣誉称号奖励：给予安全生产管理工作出色的单位和个人

相应的荣誉称号，如“安全生产先进集体”、“安全生产标兵”等；

（三）奖杯奖牌奖状奖励：对安全生产管理工作出色的单位和个

人颁发相应的奖杯、奖牌和奖状；

（四）嘉奖通报表扬：对安全生产管理工作出色的单位和个人进

行嘉奖，并在工地内进行通报表扬；

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（五）其他奖励方式：可依据实际情况对安全生产管理工作出色

的单位和个人进行其他形式的奖励。

第七条对于在建筑工地安全生产管理方面有突出贡献的劳动者，

给予适当的奖励。

第八条奖励的评选和颁发程序：

（一）单位和个人向工地管理部门提出奖励申请，同时提供相关

证明材料；

（二）工地管理部门组织专业人员进行评审，并参考工地安全生

产数据和事故情况；

（三）经评审通过后，单位和个人将获得相应的奖励和荣誉称

号。