2024年5月国家二级企业培训师真题及答案 .pdfVIP

年月企业培训师(国家职业资格二级)

20245

卷册一：理论学问

第一部分理论学问

(26~125题，共100道题，满分为100分)

一、单项选择题(第26~95题。每题一分，共70分。每小题只有一个最恰当的答案,请在

答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)

26、编写教案常见的三种方法之一是()o

(A)图示法(B)图表法

(C)纲目法(D)表格法

27、人力资源开发的基本内容不包含()o

(A)开发职业技能(B)开发职业品质

(C)开发职业技术(D)开发职业潜能

28、培训课程体系中设置的培训课程具有合理的结构和()o

(A)统一的模式(B)内在的逻辑性

(C)方式的系统性(D)统一的格式

29、远程培训的一个基本特征是()通信机制。

(A)单向(B)双工

(C)双向(D)单工

30、培训教材的架构设计方法是首先分析培训课程、培训对象及目标要求，其次确立教材的

层

次和结构，然后()，最终形成编写方案。

(A)分列编目提纲，确定编目中的内容重点

(B)列出教材大纲

(C)选择教材开发方法

(D)编写详细内容

31、培训教材是依据培训课程的教学目标好教学内容设计、开发的，是培训课程()的详

细化。

(A)设计和内容(B)设计和支配

(C)内容和形式(D)支配和内容

32、（）不是培训评估方案制定的主要内容。

（八）明确评估对象和评估主体（B）公布评估结论

（C）选择评估者（D）明确参与者

33、拓展训练所要达到的目的体现在两个方面：一方面提高个体的环境适应与发展实力，另

一

方面（）o

（八）提高组织的环境适应与发展实力

（B）提高团队的战斗力

（C）提高个人的环境适应实力

（D）提高组织的协调实力

34、确定岗位职务分析调查样本时，首先要确定岗位职务描述工作（）,然后以此确定调

查对象，选择合适样本。

（八）目的和意义（B）调查成本

（C）调查方案（D）应搜集的信息

35、任务型群体属于正式群体，其显著特点是（）o

（八）为完成任务的人结合在一起工作（B）下属干脆向上级汇报工作

（C）下属干脆向其主管报告工作（D）绩效小于成员绩效之和

36、对培训机构办学条件、办学水平某一方面的评估属于（）o

（八）单项评估法（B）终结性评估法

（C）形成性评估法（D）纵向评估法

37、市场经济条件下，社会的职业培训活动应以劳动力市场求职人员的（）为转移。

（八）学历层次（B）数量多少

（C）就业前景（D）供求状况

38、（）是开展培训活动的重要组织者和实施者，是保证培训质量的活的要素。

（八）企业人力资源部门（B）授课老师

（C）企业培训师