2024年度柳梅离婚后公司管理权协议.docx

2024年度柳梅离婚后公司管理权协议

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1柳梅

1.2离婚后公司

第二条：管理权分配

2.1柳梅对公司管理权的具体分配

2.2管理权行使的期限

第三条：决策权

3.1柳梅在公司决策中的权利

3.2重大决策的定义及处理方式

第四条：经营权

4.1柳梅对公司经营权的具体分配

4.2经营权行使的期限

第五条：监督权

5.1柳梅对公司监督权的具体分配

5.2监督权行使的期限

第六条：财务管理权

6.1柳梅对公司财务管理权的具体分配

6.2财务管理权行使的期限

第七条：人力资源管理权

7.1柳梅对公司人力资源管理权的具体分配

7.2人力资源管理权行使的期限

第八条：股权处置权

8.1柳梅对公司股权处置权的具体分配

8.2股权处置权行使的期限

第九条：合同的变更和解除

9.1合同变更的条件和程序

9.2合同解除的条件和程序

第十条：违约责任

10.1违反合同的责任

10.2违约责任的承担方式

第十一条：争议解决

11.1合同争议的解决方式

11.2争议解决的期限

第十二条：合同的生效、终止和延续

12.1合同的生效条件

12.2合同终止的条件

12.3合同延续的条件和程序

第十三条：必威体育官网网址条款

13.1必威体育官网网址信息的定义和范围

13.2必威体育官网网址责任的承担和期限

第十四条：其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2附加条款的效力

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：管理权分配

2.1甲方对公司管理权的具体分配如下：

2.1.1甲方拥有对公司重大决策的参与和决定权，包括但不限于公司的战略规划、投资决策、资产处置等。

2.1.2甲方拥有对公司日常运营的监督权，包括但不限于对公司财务、人力资源、市场营销等部门的监督和管理。

2.2管理权行使的期限为自合同签订之日起至合同解除之日止。

第三条：决策权

3.1甲方在公司决策中的权利如下：

3.1.1甲方有权参加公司董事会，并行使董事职权。

3.1.2甲方有权参加公司股东大会，并行使股东职权。

3.2重大决策的定义及处理方式如下：

3.2.1重大决策指对公司经营、管理、财务等方面可能产生重大影响的决定。

3.2.2甲方在接到重大决策通知后，应在规定时间内提出意见或建议，并将自己的决策意见及时告知公司。

第四条：经营权

4.1甲方对公司经营权的具体分配如下：

4.1.1甲方有权参与公司经营计划的制定和执行。

4.1.2甲方有权参与公司业务项目的审批和监督。

4.2经营权行使的期限为自合同签订之日起至合同解除之日止。

第五条：监督权

5.1甲方对公司监督权的具体分配如下：

5.1.1甲方有权对公司各项业务进行定期或不定期的检查和监督。

5.1.2甲方有权对公司财务报表、经营报告等进行审查和核实。

5.2监督权行使的期限为自合同签订之日起至合同解除之日止。

第六条：财务管理权

6.1甲方对公司财务管理权的具体分配如下：

6.1.1甲方有权参与公司财务计划的制定和执行。

6.1.2甲方有权参与公司财务预算的审批和监督。

6.2财务管理权行使的期限为自合同签订之日起至合同解除之日止。

第七条：人力资源管理权

7.1甲方对公司人力资源管理权的具体分配如下：

7.1.1甲方有权参与公司招聘、培训、考核等方面的工作。

7.1.2甲方有权对公司员工薪酬福利制度进行监督和调整。

7.2人力资源管理权行使的期限为自合同签订之日起至合同解除之日止。

第八条：股权处置权

8.1甲方对公司股权处置权的具体分配如下：

8.1.1甲方有权根据公司发展需要，提出股权激励计划，并参与制定实施方案。

8.1.2甲方有权在公司股权变动时，行使优先购买权或优先出售权。

8.2股权处置权行使的期限为自合同签订之日起至合同解除之日止。

第九条：合同的变更和解除

9.1合同变更的条件和程序如下：

9.1.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

9.1.2合同变更协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同解除的条件和程序如下：

9.2.1合同解除需符合双方在合同中约定的解除条件。

9.2.2合同解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。

第十条：违约责任

10.1违反合同的责任如下：

10.1.1任何一方违反合同，应向守约方支付违约金，违约金金额为合同总额的20%。

10.1.2违约方应承担因违约所造成的损失赔偿责任。

10.2违约责任的承担方式如下：

10.2.1违约方应按照守约方的要求，采取补救措施，减轻损失。

10.2.2违约方应按照合同约定，承担相应的违约责任。

第十一条：争议解决

11.1合同争议的解决方式如下：

11.1.1双方应通过