简易版劳动合同范本(9篇) .pdfVIP

简易版劳动合同范本

甲方（用人单位）名称：

地址：

法定代表人（主要负责人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

年龄：

身份证号码：

现在住址：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂

行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上

签订本合同。

第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____

月____日止，共____年。其中试用期从____年____月____日起至____

年____月____日止，共____个月。

第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。乙方同意

按甲方生产（工作）需要，担任_____工种。

第三条劳动纪律

1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成

所从事的工作。

第1页共26页

第四条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的

工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发

给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小

时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资

标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为_____，奖

金按绩效发放。

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当根据企业的生产发展，

逐步提高乙方的工资水平。

4.如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准

为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿

费。

5.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由

甲方支付。

6.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予1至3个

月的医疗期，在医疗期间不发放工资。

7.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保

护规定》及有关规定执行。

8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司

制度执行。

第2页共26页

第五条合同的变更、解除和终止

1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协

商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能

从事甲方另行安排的工作的;

（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

3.下列情况下，乙方可以解除合同：

（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件

恶劣，严重危害乙方身体健康的;

（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;

（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法

权益的;

（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。

4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理

解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的;

（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;

第3页共26页

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双

方协商同意，可以续订合同。

第六条违反劳动合同应承担的违约责任

1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履

行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各

自应负的法律责任;

2.因不可抗力造成不能履