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沈阳市劳动合同书电子版8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同书。

一、劳动合同期限

第一条：甲、乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同期限：

（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起。

（三）以完成一定工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____工作。乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：

（一）标准工时制度。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

（二）综合计算工时制度。甲方对乙方实行的综合计算工时制度，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

（三）不定时工时制度。甲方对乙方实行不定时工时制度，乙方根据工作需要，不定时上下班。

第四条：甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并事先与乙方协商达成一致意见。甲方安排乙方加班的，应按规定给予调休或支付加班费用。乙方主动要求加班的，应征得甲方同意。

四、劳动报酬

第五条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_____元。甲方于每月_____日左右发放工资。甲方发放工资时，不再另行扣除社会保险费用。乙方在试用期间的工资为_____元。

五、社会保险和福利待遇

第六条：甲、乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。甲方应为乙方办理住房公积金手续。甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

六、劳动合同变更、解除和终止

第七条：甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同书由双方各执一份。

第八条：甲、乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。提出解除劳动合同的一方应当提前三十日以书面形式通知对方。因乙方提前通知给甲方造成损失的，应当赔偿损失。双方另有约定的，从其约定。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的；

（五）因不可抗力致使劳动合同不能继续履行的；

（六）法律、法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，应当提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（一）因生产经营状况发生变化致使劳动合同无法继续履行的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及沈阳市相关劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方部门从事_________岗位工作。乙方的工作地点为沈阳市。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时制。乙方每周至少休息一天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方工资，工资标准为_________元/月。甲方可以根据乙方的工作表现、能力和市场情况，调整乙方的工资水平。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方负责代扣代缴。