2022企业培训师考试综合练习真题模拟及答案比赛版 .pdfVIP

2022企业培训师考试综合练习真题模拟及答案

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1、从培训项目开发内容看，培训项目开发主要有（）、即时性开发和前瞻性开发等方

法。（单选题）

A.积累性开发

B.开放性开发

C.暂时性开发

D.阶段性开发

试题答案：A

2、培训教材开发的基础性工作，主要包括（）。（多选题）

A.培训需求的调查工作

B.相关培训信息的搜集工作

C.其他基础性工作

D.培训目标的分析工作

试题答案：A,B,C

3、评估指标体系科学性的含义包括如下方面（）。（多选题）

A.全面性

B.一致性

C.独立性

D.可靠性

E.实际性

试题答案：A,B,C

4、培训效果评估包括（）。（多选题）

A.测试受训者对培训项目的反应

B.测试受训者对所学内容的掌握情况

C.测定其在工作岗位上实际行为的变化

D.测定培训队组织的生产经营的实际贡献

试题答案：A,B,C,D

5、新培训教材的创新性是全方位的，包括（）。（多选题）

A.教材的开发理念

B.技术方法创新

C.教材内容和表现形式的创新

D.教材评价的创新

试题答案：A,B,C

6、课程方案审定的主要方法包括（）。（多选题）

A.听取受审单位代表或方案起草人汇报

B.召开座谈会搜集意见

C.做好审定人员的遴选工作

D.对培训过程进行跟踪调查

试题答案：A,B,D

7、（）属于培训项目开发的间接信息。（单选题）

A.培训目标方面的信息

B.培训需求方面的信息

C.培训方式、方法方面的信息

D.培训费用方面的信息

试题答案：D

8、各单位提出下一年度教育培训投入总额等总控目标建议，公司总部审核通过后，按

不超过职工工资总额（）的比例确定总控目标并下达。（单选题）

A.10%

B.6%

C.8%

D.12%

试题答案：C

9、教学系统设计的要点有（）。（多选题）

A.想法

B.模式

C.内容

D.策略

E.市场

试题答案：B,C,D

10、培训需求分析就是采用科学的方法，弄清（）。（多选题）

A.培训什么

B.培训方法

C.为什么要培训

D.培训方式

E.谁最需要培训

试题答案：A,C,E

11、成人智力发展到达高峰期后，此后会每年递减1%，直到（）为止。（单选题）

A.42岁

B.45岁

C.65岁

D.62岁

试题答案：A

12、体验式培训形式广泛，比较流行的主要形式有（）。（多选题）

A.户外体验式培训

B.沙盘模拟

C.行动式学习

D.企业教练

E.课堂互动

试题答案：A,B,C,D

13、在为开发培训项目进行信息材料的提炼与使用中，应当注意（）。（多选题）

A.必须进行反馈

B.必须实事求是

C.必须科学加工

D.在加工基础上，形成一份经验材料

E.必须进行评估

试题答案：B,C,D,E

14、具体的课程方案设计，包括课程内容设计（）等方面。（多选题）

A.课程教材设计

B.教学模式设计

C.教学活动设计

D.课程实施设计

E.课程评估设计

试题答案：A,B,C,D,E

15、《民办教育促进法》明确了国家对于民办教育培训机构的（）。（多选题）

A.基本态度

B.工作方针

C.培训职责

D.教育大纲

试题答案：A,B

16、对培训师的服务包括教学服务和（）。（单选题）

A.后勤服务

B.生活服务

C.指导服务

D.课件服务

试题答案：B

17、按教师授课的选择形式，教材可以分为（）。（多选题）

A.讲授法教材

B.案例法教材

C.多媒体教学法教材

D.角色扮演法教材

E.成套系统培训法教材

试题答案：A,B,C,D,E

18、培训师应该用（）等积极的心态和方法来缓解紧张情绪，以期达到良好的培训效

果。（多选题）

A.建