校长党风廉政建设述职述廉报告.pdfVIP

党风廉政建设述职报告

我在上级部门的正确领导下，在全体教职工的支持配合下，本人恪尽

职守，勤政廉政，全面执行党的教育方针，努力推进我镇教育发展，圆满

地完成了各项工作任务。在此，我就我镇廉政建设情况，向各位领导和同

事们述职如下：

一、强化学习，不断提升自身综合素质

我镇组织了全体教职工认真学习了中央《八项规定》，省市《十项规

定》，区委区政府《资阳市雁江区干部作风建设和廉洁自律“十不准”规

定》，区教育局密切联系群众、改进工作作风的“四条规定”，区教育系统

党风廉政建设“两个责任”等文件精神，并以此作为工作的指导，具有更

加坚定的政治立场，更加敏锐的政治执行力，更加优秀的思想作风，更加

严格的完成工作任务和廉洁奉公的精神。

二、强化责任，不断提升岗位履职能力

（一）强化组织领导。管理组及学校班子成员严格按照“一岗双责”

要求，带头遵纪守法，廉洁自律，管理组成立了党风廉政建设工作领导小

组，明确了责任，同时加强对学校党风廉政建设工作的指导，组织校长学

习讨论、研究党风廉政建设工作，组建了政治敏锐，执行力强的学校领导

集体，明确了从校长到班子成员、班主任和科任教师党风廉政建设的具体

职责。

（二）加强班子队伍建设。遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导

干部选拔任用条例》规定和程序选拔任用干部，在队伍的管理上，实行“两

手抓，两手硬”，抓学习、抓纪律、抓师德师风，制定并落实规章制度，

制度面前，人人逗硬，靠组织的力量实施硬管理，在硬的前提下，实行人

性化管理，既讲原则，又讲温情。

（三）提高认识，重视党风廉政建设。要求管理组的每一位驻校人员

必须重视党风廉政建设，对所驻学校严格监督考核。按照堪嘉镇教育管理

组党风廉政建设和反腐败工作考核制度，强化责任分解、责任考核、责任

1

追究。把各校落实党风廉政建设责任制情况，列入学校考核评估的一项重

要内容。

（四）落实校务公开，落实责任追究。要求管理组及学校要落实校务

公开，接受教职工监督，保证广大师生及时了解有关情况。进一步完善责

任追究制度，把党风廉政建设责任制真正落到实处。对于学校领导干部不

履行或不正确履行党风廉政建设责任的，管理组都进行了及时的处理，确

保了我镇党风廉政建设真正落到实处。

三、精心组织，全面落实各项工作。

（一）严格落实“二个责任”的相关要求，一是落实了党组织主体责

任人职责，我镇管理组组长，校（园）长为本单位党风廉政建设主体责任

的第一责任人，切实按责任要求开展党风廉政工作。二是落实了纪检监察

组织责任人职责，我镇从管理组到辖区所有学校都安排了监察室主任，确

定了监督第一责任人。

（二）结合区教育局党风廉政的工作要求，我镇定期不定期的召开会

议，肯定成绩、指出问题、提出要求，采取谈话、会议、意见反馈等多种

形式，使每个党支部和每名党员找准了位置，认识到差距和不足，提高了

党风廉政建设的意识，明确了整改方向。加强了管理，规范我镇教师从教

行为，要求充分发挥党员的先锋模范作用，在工作中做到吃苦在前、奉献

在前、享受在后，名利在后，待遇在后，宏扬社会主义核心价值体系主旋

律，用正确的世界观、人生观、价值观激励广大干部、教师廉洁从政、廉

洁从教，规范行为，为人师表，严肃纪律，爱岗敬业。要求全体党员要带

头发扬埋头苦干、扎实工作、求真务实的精神，要不受任何干扰，不为私

利诱惑，甘于吃苦，乐于奉献，要求全体党员努力提高师德修养，做为人

师表的榜样。

（二）抓好师资队伍建设。我们始终把建设一支专业精良、训练有素、

结构合理、相对稳定的师资队伍作为根本任务来抓，加强了对新教师的培

训，积极组织教师外出学习、交流，培养骨干教师，以点带面，不断提高

2

我镇教师队伍的素质。

（三）认真开展师德评先和师德建设主题教育月活动，一是组织全体

教职员工学习了师德优秀教师的先进事迹，并采取写心得体全，师德征文

等形式来提高我镇教师师德水平，在此活动中我镇多篇文章在市区获奖。

二是开展师德师风先进个人评选活动。全镇共评选出镇级“优秀教师”

（）名、“优秀班主任”（）名、“师德先进个人”（）人，

其中有（）名推荐为市级“优秀教师”、（