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2020年企业培训师模拟试题及答案（2）

试卷限时：60分钟

一.是非判断题

每题分值：3分

是否题目乱序：是

是否选项乱序：是

是否可回溯：是

难度：中

1.［判断］每个人都有区别于他人的因素，并与其所要从事的职业特性

相对应，这就是“特性一因素”理论的核心内容。

A.正确

B.错误

答案：B

2.［判断］人格测验一卡特尔16种人格因素测验，不适合在我国使用

A.正确

B.错误答案：B

3.［判断］测验能力点与岗位描述的要求直接相关。

A.正确

B.错误

答案：A

4.［判断］岗位职务描述的基本程序包括准备阶段、调查阶段和总结阶

段三个阶段。

A.正确

B.错误

答案：B

5.［判断］岗位职务描述的分析阶段是最为重要的阶段，也称为核心阶

段。_______

A.正确

B.错误

答案：A

6.［判断］有效的倾听能力，是培训指导所需要的基本能力。

A.正确

B.错误

答案：A

7.［判断］现代培训中，培训工作者发挥着教练、指导和督导的作用。

A.正确

B.错误

答案：A

二.单项选择题

每题分值：3分

是否题目乱序：是

是否选项乱序：是

是否可回溯：是

难度：中

8.［单选］培训师应遵循以指引的原则

A.示范典范

B.指导督导

C.帮助交流

D.肯定表扬

答案：A

9.［单选］诊断问题，可以运用RAF^议方式进行，其中R代表

A.审视过去

B.分析现在

C.计划将来

D.研讨方式

答案：A

10.［单选］帮助员工提高能力，改进工作业绩属于

A.培训

B.评价

C.指导

D.激励

答案：C

11.［单选］一名优秀的培训老师，根据学员的表情能分辩出他们是否明

白教学内容，这就是与指导对象_______的过程。

A.认识

B.交流

C.实践

D.讨论

E.K氾

Z

答案：C

12.［单选］是了解员工岗位信息最好的方法

A.问卷调查

B.面谈法

C.关键事件法

D.工作实践与工作日写实法

答案：D

13.［单选］是岗位分析维度文件的三大主要维度之一

A.时间维度

B.事务职能维度

C.空间维度

D.绩效职能维度

答案：B

14.［单选］工作实践与工作日写实法是了解______的最好方法

A.岗位信息

B.岗位性质

C.岗位工作

D.岗位责任

E.岗位范围

答案：A

15.［单选］计算机网络由网络部分组成

A.硬件和软件

B.传输和接受

C.设备和线路

D.操作和结果

答案：A

16.［单选］是网络中的数据通讯系统，负责网络中资料的传输、

加工、持发、变换等工作

A.资源子网

B.通讯子网

C.网络协议

D.通讯线路

答案：B

17.［单选］就是目前被各方面遵从的网际互授标准

A.ISP

B.TCP/IP协议

C.IP地址

D.DNS

答案：B

18.［单选］“特性——因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与

_______机结合

A.职业能力

B.职业素质

C.职业责任

D.职业因素

答案：D

19.［单选］哪项是一般职业能力测绘的测试内容

A.人际关系处理能力

B.空间感知能力

C.领导决策能力

D.日常行为能力

答案：B

20.［单选］以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则

A.整体性原则

B.知识性原则

C.灵活性原则

D.方向性原则

答案：C

21.［单选］以下哪项是以人为对象的职业

A.户外作业型

B.管理与组织型

C.纯粹技术型

D.工作技术型

答案：B

22.［单选］分析测验结果的核心问题，就是

A.对于分数的解释

B.对于分数的分析

C.对于试题的解释

D.对于试题的分析

答案：A

23.［单选］题目的覆盖面问题主要体现在

A.看题目的标准化

B.看所出试题是否具有代表性

C.看题目的公平性

D.看题目的正确性

E.看题目的规范性

答案：B

三.多项选择题

每题分值：3分

是否题目乱序：是

是否选项乱序：是

是否可回溯：是

难度：中

24.［多选］对“团队的培训方法”解说正确的选项有

A.用以描述一系列教学活动

B.也包括一系列团队技能训练

C.团队培