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办公室主任岗位职责

办公室主任岗位职责1

1、对各部门的相关工作进行检查与协调，落实办公会

议或董事会确定。

2、负责拟定公司人力资源需求安排，并组织实施人才

培训、岗位技术培训和管理工作。

3、依据人力资源需求安排，组织和指导人才聘请、录

用、考核、沟通调配等工作。

4、负责公司的营业执照、资质证书、法人代码、诚信

手册等的年审、保管等工作。

5、检查、督促本室内各岗位人员完成各自工作和办公

室总体工作。

6、完成公司领导交办的其它工作。

办公室主任岗位职责2

1、在公司办公室及酒店的领导下全面负责酒店后勤协

调工作；

2、负责酒店车辆、清洁、保洁、员工宿舍的管理；

3、负责酒店员工食堂和员工餐的管理；

4、负责酒店设施、设备的修理管理；

5、与政府有关部门和机构联络并保持良好合作关系；

6、其他需办公室沟通协调事宜。

办公室主任岗位职责3

1、负责各类文件的分类呈送，做好办公会议组织及纪

录工作，做好安排总结及文稿研拟及对外事务联络工作

2、负责公司固定资产管理工作并流程化

3、做好企业内外部文件的发放、登记、传递等工作

4、统筹管理公司IT相关工作及行政相关事宜

5、负责公司来宾的接待与支配，车辆运用及调配

6、有宿舍及食堂管理相关阅历

办公室主任岗位职责4

1、负责公司对外宣扬，对外联系和内外事接待工作；

2、依据公司年度发展安排，组织编制、上报本部门工

作安排和费用预算，报总经理批准后组织实施；

3、负责公司来往电文处理和电子档案管理；

4、负责公司必威体育官网网址及后勤保障工作；负责本部门员工任

用、考核、培训和激励；

5、如期完成领导交办其他工作事项。

办公室主任岗位职责5

1、在总经理干脆领导下，贯彻执行公司规定的各项管

理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。

2、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监

督各个部门工作；干脆负责打字员、档案员或文员、汽车司

机、保洁员以及炊事员的工作质量，服务看法和工作进度。

3、做好公司员工的培训及考核工作，规范本部门的服

务，提高员工素养及操作技能，协调各个部门之间的工作支

配，并对他们进行绩效考核。

4、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按

要求签到、签退。

5、依据公司发展须要，负责做好新员工的聘请、实习、

转正工作；负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的

奖罚、辞退工作。帮助总经理实施公司人才队伍的建设工作。

6、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发

工作，编制收集各部门的有关资料、会议记录等交档案室存

档。

7、印发公司各类通知、文件和规章制度，传达召集各

类办公室会议，并做好会议记录，做好上传下达、下情上报

工作，深化调查探讨，发觉问题并刚好向领导汇报。

8、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教

化员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯，做

到节约行政开支。

9、依据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相

关的管理、业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范

化。

10、编制本部门各项工作流程，制定本部门的管理规章

制度及奖罚措施，制定本部门的工作安排。

11、帮助总经理推动公司企业文化的建设工作，开展企

业形象宣扬活动，主动做好公司员工培训和安排生意等工作，

严格保守公司商业隐私。

12、帮助总经理推动公司企业文化的建设工作，开展企

业形象宣扬活动，主动做好公司员工培训和安排生育等工作，

严格保守公司商业隐私。

13、负责办理公司办公用品的选购、发放与管理工作。

14、负责公司网站平台的筹划、建设及公司形象的设计

和推广实施。

15、指导支配公司员工的文化消遣活动，深化各员工团

队协作思想。

16、完成领导交办的其它工作。

办公室主任岗位职责6

1、负责帮助总经理对公司全部工程项目投资策划，项

目可行性探讨工作。

2、依据安排指标，负责制定相应的实施方案和措施，

在确保完成安排指标同时，能有效地节约费用。

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