2024年劳动用工合同模板8篇.docx

2024年劳动用工合同模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：____________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任____________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息______日。

3.法定节假日和婚假、产假等休假按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为每月______元，支付形式为货币。

2.甲方应按月支付工资给乙方，不得无故拖欠。

3.甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献，可以调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应负责对乙方进行安全生产教育和培训。

4.对于从事可能产生职业病危害的岗位的劳动者，甲方应进行专门的职业病防治培训。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和甲方规定执行。

3.甲方应为乙方提供其他福利待遇，具体内容根据企业实际情况填写。

七、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律和安全卫生操作规程。乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：试用期被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的等。

篇2

甲方（用人单位）：________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳动者）：_________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________________。

3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位性质实行以下工时制：标准工时工作制、综合计算工时工作制或其他工时制。具体由甲方按照国家有关规定执行。

2.甲方应确保乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家和地方规定，实行计时或计件工资制度。乙方月工资为____元人民币（税前）。

2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。

3.甲方有权根据其生产经营效益、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管