劳务合同模板简易劳务合同模板电子版5篇.docx

劳务合同模板简易劳务合同模板电子版5篇

篇1

劳务合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，具体工作时间和休息休假按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。

2.乙方享有加班加点费、年终奖等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也应按规定缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动防护用品、提供安全操作规程等。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方商业秘密。

七、解除或终止合同

1.合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2.合同期满或双方协商一致终止本合同的，甲方应按规定向乙方支付经济补偿金。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.双方解除或终止合同后，乙方应按规定办理离职手续，并返还所有工作用品和相关证件。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿乙方的相关损失。具体赔偿数额按照甲方规定执行。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿甲方的相关损失。具体赔偿数额按照甲方规定执行。

3.双方因不可抗力导致合同无法履行的，均不承担违约责任。但双方应及时协商变更或终止合同。

4.因违约方承担违约责任而给守约方造成损失的，违约方应赔偿守约方的相关损失。具体赔偿数额以守约方的实际损失为准。但最高赔偿额不超过违约方因违约所获得的实际利益。

篇2

简易劳务合同模板

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点XXXXXX从事XXXXXX工作。甲方因生产经营需要，可调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作内容为：XXXXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排为：XXXXXX。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体标准为：XXXXXX。

2.甲方每月XX日为发薪日，若遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应在乙方入职之日起为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费用。社会保险费用个人部分由乙方自行承担，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

2.