护士长培训班如何构建和谐团队课件.ppt

L/O/G/OL/O/G/O因为团队并不是我们简单的理解就是一个群体，在理论与实践上，团队、团队精神是褒义词，代表一个组织的进取之意。通常社会上更多地以是否合群作为评定团队精神的标志，这是一种误导。一个群体的作用可能是正作用也可能是负作用，而团队精神必然是正作用，否则就难以冠以团队精神之美誉因为团队并不是我们简单的理解就是一个群体，在理论与实践上，团队、团队精神是褒义词，代表一个组织的进取之意。通常社会上更多地以是否合群作为评定团队精神的标志，这是一种误导。一个群体的作用可能是正作用也可能是负作用，而团队精神必然是正作用，否则就难以冠以团队精神之美誉因为团队并不是我们简单的理解就是一个群体，在理论与实践上，团队、团队精神是褒义词，代表一个组织的进取之意。通常社会上更多地以是否合群作为评定团队精神的标志，这是一种误导。一个群体的作用可能是正作用也可能是负作用，而团队精神必然是正作用，否则就难以冠以团队精神之美誉护士长如何构建核心团队冯杰?????1????2?????3??4????5团队精神能推动团队运作和发展。团队精神培养团队成员之间的亲和力。团队精神有利于提高组织整体效能。一个具有团队精神的团队能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性，努力自觉地维护团队的集体荣誉，自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。6为什么选这个题目构建团队感悟概念概念概念什么是团队？个人成果整体业绩为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。因为团队并不是我们简单的理解就是一个群体，在理论与实践上，团队、团队精神是褒义词，代表一个组织的进取之意。通常社会上更多地以是否合群作为评定团队精神的标志，这是一种误导。一个群体的作用可能是正作用也可能是负作用，而团队精神必然是正作用，否则就难以冠以团队精神之美誉团队精神团队精神大局意识服务精神是指协作精神控制功能凝聚功能示范病区获得尊重目标导向功能激励功能完成共同使命内部潜规则团队精神作用和谐héxié01配合得适当和匀称02融洽,调和03为什么要构建团队？提供高效服务实现自己的价值观（一）如何构建和谐的团队呢？???????????????人是和谐的关键物是和谐的保障情是和谐的基础事是和谐的核心景是和谐的场所12345（二）团队管理—坚持以人为本—坚持科学观—坚持领导管理—坚持民主????????????????????（三）维护团队靠什么维系团队？利益？忽悠？感情？私人关系好？希望，事业心，共同的价值观，与收益分享；而后，才是私人感情?????01????02?????03??04????05转变思想06理念优先于制度制度优先于技术07团队资源计划要相互告知、讨论、大家一起研究，共同达共同目标。护士排班（认前范湖）清晰目标相关技能一致承诺相互信任良好沟通应变技能内部支持恰当领导外部支持“水居然还要钱”“水居然还能卖钱”为了钱共同的价值体现社会认可自我实现专业自豪感和组织归属感我要辞职了自我价值的体现，人的贡献能力得到100%实现处于从业状态，其价值和贡献在60~80%处于怠工状态，其价值和贡献0110~30%0201为了我02为了愉快的生活为了谁你在为谁工作？不要把自己不当女人不要把自己太当女人不要把自己不当人不要把自己太当人和谐团队容易出现的状况以下现象地位斗争资源竞争目标冲突相互依赖性责任模糊沟通不畅驾驭冲突的能力别指望一个团队会成为一个不再有冲突的团队，冲突将永远存在。冲突的存在说明你们团队有生命力，代表着这个团队有创造力。同时说明有发展前途。我们不是要消灭冲突，而是要提高团队精神在护理工作中的作用现代护理人员心理状态分析护士数量、工作强度、工作性质医院环境复杂多变不同的患者1团队精神在护理工作中的作用人际关系的重要性是人的基本需要是提高群体内聚力和工作效率的前提不良的人际关系影响职工的身心健康促进职工的自我发展和自我完善2L/O/G/OL/O/G/O因为团队并不是我们简单的理解就是一个群体，在理论与实践上，团队、团队精神是褒义词，代表一个组织的进取之意。通常社会上更多地以是