业务员聘用合同样本6篇.docxVIP

业务员聘用合同样本6篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供业务岗位聘用事宜，经友好协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任甲方公司的业务员岗位。乙方的主要工作内容包括销售、拓展业务、维护客户关系等。乙方必须遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方可根据实际情况续签合同。

三、薪资待遇及福利待遇

1.薪资：乙方薪资由基本工资、业绩提成及奖金组成。基本工资为每月____元，业绩提成及奖金根据公司的业绩考核制度确定。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险（五险）、住房公积金等。

四、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度。

2.休息休假：乙方享有国家规定的各项休息休假权利，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

五、业务考核与奖惩制度

1.甲方有权对乙方的业务进行考核，并根据考核结果进行奖惩。考核内容包括但不限于业绩指标、客户满意度等。

2.乙方如未能完成业绩指标，甲方有权调整其工作岗位或降低其薪资待遇。如因乙方原因给公司造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方如有突出贡献或表现优异，甲方应给予相应的奖励。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，不得泄露甲方的商业机密。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同的业务。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

2.如有争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.乙方在任职期间应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同背景

甲方因业务需要，决定聘请乙方作为公司的业务员，负责推广和销售公司的产品和服务。在平等、自愿、协商一致的基础上，双方达成以下协议，以明确双方的权利和义务。

二、合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。在试用期内，双方可提前7天书面通知对方解除本合同。

2.正式聘用期：自试用期满后，双方同意继续履行本合同的，将自动转为正式聘用期。具体日期以试用期满后的第一天开始计算。

三、工作内容与职责

1.岗位职责：乙方将负责甲方公司产品的推广和销售，具体包括客户开发、订单跟进、售后服务等工作。乙方需根据公司业务发展的需要，积极开拓新市场，发展新客户。

2.工作要求：乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，积极主动地完成工作任务。同时，乙方应保守公司的商业机密和客户信息。

四、薪酬与福利

1.基本薪资：乙方在试用期的月薪为______元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方将给予乙方相应的调薪。

2.佣金：乙方在推广和销售产品过程中，将根据公司制定的佣金政策获得相应的佣金。佣金的具体数额和发放方式将根据公司的实际情况进行调整。

3.福利：乙方将享受公司提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。具体福利政策将根据公司实际情况进行调整。

五、培训与提升

1.培训：甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方熟悉业务环境和提升工作技能。培训内容包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等。

2.职业发展：甲方将根据乙方的表现和能力，提供晋升机