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合伙人制度合同协议书7篇

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引言

本合伙人制度合同协议书（以下简称“合同”）旨在明确合伙人之间在共同创业过程中的权利、义务和责任，确保各方在合作中能够充分发挥自身优势，共同实现共同目标。

一、合伙人概述

1.合伙人定义：合伙人是指通过本合同协议，共同投资、共同经营、共担风险、共享收益的创业团队成员。

2.合伙人类型：根据合伙人的性质，分为自然人合伙人和法人合伙人。自然人合伙人指具有完全民事行为能力的自然人；法人合伙人指具有法人资格的实体。

3.合伙人数量：合伙人的数量应满足公司运营和发展的需要，但至少需要三名合伙人。

二、合伙人的权利和义务

1.权利

（1）投资权：各合伙人有权按照合同约定的比例进行投资，共同承担投资风险。

（2）经营决策权：合伙人有权参与公司的经营决策，包括制定发展战略、决定投资方向等。

（3）利润分配权：合伙人有权按照合同约定分享公司利润，具体分配比例由合同约定。

（4）财产权：合伙人的投资及因投资而产生的财产权益归合伙人所有。

2.义务

（1）出资义务：各合伙人应按照合同约定及时足额出资，确保公司运营所需资金。

（2）经营义务：合伙人有义务积极参与公司的经营活动，为公司的发展贡献力量。

（3）债务承担义务：合伙人对公司的债务承担无限连带责任，即在公司无法清偿债务时，各合伙人需以个人财产承担公司债务。

（4）信息披露义务：合伙人有义务向其他合伙人披露与公司经营相关的信息，确保信息畅通。

三、合伙人的责任

1.违约责任：若合伙人违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.赔偿责任：若因合伙人的过错导致公司遭受损失，该合伙人需承担相应的赔偿责任。

3.连带责任：各合伙人对公司的债务承担无限连带责任，即在公司无法清偿债务时，各合伙人需以个人财产承担公司债务。

4.信誉责任：合伙人需维护公司的信誉和形象，不得从事损害公司利益的行为。

四、合伙人的退出与转让

1.退出机制：若合伙人因故需退出合伙，应提前向其他合伙人说明原因，并处理完相关事宜后退出。具体退出流程由合同约定。

2.转让机制：若合伙人需将其持有的合伙份额转让给他人，应提前向其他合伙人说明情况，并征得其他合伙人的同意后方可进行转让。具体转让流程由合同约定。

3.强制退出：若合伙人违反合同约定或严重损害公司利益，其他合伙人可依法申请法院强制该合伙人退出合伙。

五、争议解决与管辖法院

1.争议解决方式：若合伙人之间发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体解决方式由合同约定。

2.管辖法院：若通过仲裁或诉讼解决争议，应约定管辖法院或仲裁机构。具体管辖法院或仲裁机构由合同约定。

六、合同的生效、变更与终止

1.合同生效时间：本合同自各合伙人签字或盖章之日起生效。

2.合同变更：若需对合同进行变更，应经各合伙人协商一致后书面变更。具体变更流程由合同约定。

3.合同终止：若需终止合同，应经各合伙人协商一致后书面终止。具体终止流程由合同约定。合同终止后，各合伙人应按照合同约定处理剩余财产和债务问题。

七、其他约定事项

1.必威体育官网网址义务：各合伙人对公司的商业秘密和内部信息负有必威体育官网网址义务，不得泄露给外界。

2.竞业禁止义务：各合伙人在合同有效期内及合同终止后一定年限内，不得从事与公司业务相竞争的活动。具体禁止年限和范围由合同约定。

3.知识产权归属：若因合伙人的创作或发明产生知识产权的，该知识产权归合伙人共同所有。具体归属和分配比例由合同约定。

4.税务处理：各合伙人应按照相关法律法规的规定缴纳税款，并处理好税务问题。

5.合同备案与存档：本合同应备案存档，并由各合伙人妥善保管。合同文本应为书面形式，并加盖公章或签字确认。

6.争议解决优先顺序：在争议解决过程中，应优先采取友好协商方式解决；协商不成的，再考虑通过仲裁或诉讼解决。具体优先顺序由合同约定。

7.合同生效条件：本合同的生效条件包括各合伙人的签字或盖章、满足法律法规的规定以及完成相关备案存档手续等要求。

篇2

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国合伙企业法》及其实施条例，按照自愿、平等、公平、诚实信用的原则，经全体合伙人协商一致，特制定本协议。

第二条本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效，并对全体合伙人具有法律约束力。

第二章合伙人及出资

第三条合伙人姓名、性别、年龄、住址、职业。

第四条合伙