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用人单位违法解除劳动合同的情形6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方违法解除劳动合同的情形达成如下协议：

一、协议背景

甲方在劳动合同期限内，违反法律法规规定，擅自解除劳动合同，导致乙方受到损害。为了维护乙方的合法权益，双方经协商一致，同意签订本协议。

二、协议内容

甲方在劳动合同期限内，存在以下情形之一，视为违法解除劳动合同：

（1）甲方未按照法律法规规定与乙方协商一致，擅自解除劳动合同；

（2）甲方违反法律法规规定，对乙方实施暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段，迫使乙方解除劳动合同；

（3）甲方未按照法律法规规定支付劳动报酬或者提供劳动条件，迫使乙方解除劳动合同；

（4）甲方因自身原因，无法继续履行劳动合同，但未按照法律法规规定提前通知乙方或者未给予乙方合理补偿。

2.乙方权益维护

（1）甲方应当为乙方的合法权益受到损害承担相应的法律责任。甲方应当在协议签订之日起五个工作日内，向乙方支付赔偿金，赔偿金额根据乙方的实际损失确定。

（2）甲方应当为乙方提供必要的帮助和支持，协助乙方解决因解除劳动合同带来的生活困难。具体帮助措施包括：提供就业咨询、职业培训、就业指导等服务。

3.违约责任

（1）甲方如未按照协议约定履行赔偿责任，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、滞纳金等。具体数额和方式根据乙方的实际损失和甲方违约程度确定。

（2）甲方如未按照协议约定提供必要的帮助和支持，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、滞纳金等。具体数额和方式根据乙方的实际损失和甲方违约程度确定。

三、争议解决

如双方在执行本协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应当继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在签订本协议后，应当严格遵守法律法规规定和甲方的规章制度，不得有任何损害甲方利益的行为。如有违反，应当承担相应的法律责任。

4.甲方在签订本协议后，应当严格遵守法律法规规定和公平原则，不得有任何损害乙方利益的行为。如有违反，应当承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲乙双方在履行劳动合同过程中，乙方发现甲方存在违法解除劳动合同的情形，为了保障乙方的合法权益，特订立本协议。

甲方在以下情形下解除劳动合同，属于违法行为：

1.未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前三十日以书面形式通知乙方，或者未按照本单位规定的程序解除劳动合同；

2.违法以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同；

3.违法以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

4.违反女职工、未成年工特殊保护规定，如安排女职工从事矿山井下劳动等；

5.违反法律法规规定的其他情形。

二、乙方的权益保障

1.乙方有权要求继续履行劳动合同，甲方应当继续履行；

2.乙方有权要求甲方支付赔偿金，具体数额由双方协商确定；

3.乙方有权向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，维护自身权益；

4.乙方有权向劳动行政部门投诉，要求其对甲方的违法行为进行查处。

三、具体解除情形及处理方式

1.甲方未提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同，应支付乙方一个月工资的赔偿金；

2.甲方在乙方违背真实意思的情况下订立劳动合同，应支付乙方相当于一个月工资的违约金，并恢复原状；

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，应支付乙方相当于三个月工资的赔偿金，并解除劳动合同；

4.甲方安排女职工从事矿山井下劳动等特殊保护规定的工作，应支付女职工相当于一个月工资的赔偿金，并恢复原状。

四、其他约定事项

1.双方应妥善保管劳动合同及相关证明材料，以备查验；

2.乙方在签订本协议时，应详细阅读并理解其内容，特别是关于自身权益保障的条款；

3.本协议未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动合