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聘用合同范本(通用10篇)
1.聘用合同范本篇一
甲方(用人单位)名称:___________________
法定代表人:_____________________________
乙方(受聘人员)姓名:___________________
性别:___________________________________
出生________年____月____日:_____________
民族:___________________________________
文化程度:_______________
居民身份证号码:_________________________
家庭住址:_______________________________
XX编码:_______________________________
电话:___________________
根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订聘用书:
一、聘用合同期限。本合同为有________年期限的聘用合同。聘用期从20xx
年x月x日至20xx年x月x日止。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在________部门工作,
完成该岗位承担的本职工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定,为乙方提供
必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康;
2、甲方根据国家有关规定制定工时制度,因生产经营需要加班的,甲方应
当依法安排乙方补休或支付加班工资;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工,甲方按国家规定为其提
供劳动保护。
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见
甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖
惩权。
2、聘用期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除聘用合同,
(1)在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(甲方规定乙方在_
_______年内执行12分考勤制度,迟到一次扣2分,矿工一次扣6分,________年
超出12分者自动离职。
(3)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。
(二)甲方的义务
1、遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职
工发挥积极性和创造性的企业环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪
守法和规章制度的教育与培训。
3、乙方具有下列情形之一,甲方不得解除聘用合同:
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
2、因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。
(二)乙方的义务
1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方
的考核。
2、自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3、必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。本合同一经
签订,双方必须严格执行,
甲方(盖X):________________代表:_______________________________
_年____月____日
乙方(签名):________________________年____月____日
2.聘用合同范本篇二
甲方:身份证号码:
乙方:身份证号码:
本合同期限为年。自年月日至年月日
在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下,为保护各自
的合法权益不受侵犯,各方自愿签定并自觉遵守本合同:
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