外国人来华工作合同模板5篇.docx

外国人来华工作合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法定代表人姓名]

乙方（外国劳动者）：[劳动者姓名]

国籍：[劳动者国籍]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

鉴于甲方需要雇佣外国劳动者，乙方愿意来华工作，双方经友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。合同期满前，双方可协商是否续签。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方在[工作地点]从事[工作内容]工作。乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周[工作时间]小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息[休息时间]小时，具体休息时间由甲方安排。乙方应享受法定节假日和带薪年休假。

3.甲方如需安排乙方加班，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、工资待遇和福利

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为[工资标准]元/月。乙方应得的工资由甲方通过银行转账方式支付。

2.甲方应按国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括[社会保险费险种]。乙方应享受相应的社会保险待遇。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方在工作场所的安全和健康。

4.甲方可根据经营情况和效益，对乙方实行年终奖或其他形式的奖励。

五、合同变更和解除

1.双方经协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.甲方在合同期内不得随意解除劳动合同。如需解除劳动合同，应提前[解除合同提前天数]天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3.乙方在合同期内不得随意辞职。如需辞职，应提前[辞职提前天数]天书面通知甲方，并办理相关离职手续。

4.双方因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致合同无法继续履行的，可以解除本合同。

六、违约责任和争议解决

1.双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起[上诉期限]日内向人民法院提起诉讼。

3.乙方在解除或终止劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密或其他未公开信息。如违反此规定，应承担相应的法律责任。

4.甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。如未按时支付或未足额支付，应承担相应的违约责任。

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

电话：[公司电话]

乙方：[个人姓名]

性别：[个人性别]

年龄：[个人年龄]

国籍：[个人国籍]

护照号码：[个人护照号码]

地址：[个人地址]

电话：[个人电话]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在[部门名称]部门从事[岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应安排乙方同等时间倒休或给予加班加点工资。

第四条：乙方因故不能上班时，应提前告知甲方，甲方安排其他人员顶替。

四、劳动报酬

第五条：乙方在试用期的工资为[试用期工资数额]，试用期满后，基本工资为[基本工资数额]，岗位技能工资为[岗位技能工资数额]，效益工资或奖金视乙方的工作表现和甲方当月的经济效益而定，同时甲方根据乙方的实际工作能力和表现，可随时调整乙方的工资。甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在完成劳动定额后，可获得相应的计件工资。乙方未能完成劳动定额的，可获得相应的基本工资。

第六条：甲方应于每月XX日以货币形式支付乙方工资，并