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培训工作总结怎么写7篇

总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客

观评价的书面材料。按内容分，有学习总结、工作总结、思想总结等，按时间

分，有年度总结、季度总结、月份总结等。下面是小编为大家整理的培训工作

总结怎么写，希望能够帮助到大家!

培训工作总结怎么写1

回顾01年的培训员工作，作为保安部的我学习了一些课程，也遗忘了一些;

参与策划了一些培训项目，也漏掉了一些;同事朋友认识又多了一些，私人时间

好像也少了些。一年来，对保安部培训工作作以下梳理和小节：

一、培训工作情况

全年治安布控演习12次、消防类演习12次;

全年军事训练30课时、车辆指挥手势20课时、服务，礼仪20课时;全年大

型灭火器实操训练1次，参加数268人;全年大型多部门人员逃生演习1次，参

加数132人;全年大型综合消防演习1次，参加数328人;

全年联系职能部门安排教官来酒店，宣贯消防治安基本知识2次。参加数

264人;

月度培训课4-6节，月度平均培训5小时。

二、培训工作分析

1、全年有规划的进行了月度部门演习(治安、消防、车场应急)，完成度较

好。

2、全年有计划的进行了消防类实操培训，普及率较高。

3、全年组织了三次大型综合培训课，参与人数较多。

4、全年对部门队员基本技能及应急能力做了培训，队员工作基本合格。

不足的地方：

1、培训结束后缺乏监督，造成培训时间一个样，实际工作另一个样;

2、培训内容过于单调，几个动作标准周周搞，月月练，没有新意，学员提不

起兴趣，不想培训，没有积极性，恶性循环。

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3、不能严肃培训制度，能不来就不来，各种理由、请假，最坏的结果大不了

罚钱。起不到实际作用。

4、内部培训员专业技能技巧不够，不能驾驭课堂，课程，课时。不能专业

性、系统性，造成培训被动，都累。

三、培训工作改进和提高

1、培训部系统强化酒店培训员基本知识，专业知识。

2、培训部指导各级培训员培训的相关知识面，如何动起来，巧起来。

3、加强交叉学习、实习机会，锻炼出高效团队。

4、力争氛围，高层更应注重培训需求及团队建设。

四、个人感言

个人而言，对培训相当感兴趣，因为爱好广泛，特别有求知欲，对不懂的喜

欢研究，专业谈不上，纯属爱好，不求精通，但求理解，跟嚼蚕豆似的，越嚼

越香。如有雷同，纯属巧合。

培训工作总结怎么写2

前段时间结束训练提高了我的能力，也增加了我对单位的认同感。严格来

说，这种训练不仅是思想的洗礼，更是技能的磨砺。如果能消化利用，自然意

味着我能在单位工作上有进一步的进步。毕竟随着新挑战的到来，也意味着仅

凭我以往的工作能力很难达到处理问题的要求，所以我很珍惜这次单元培训的

成果，并据此进行总结。

培训中的表现让我明白了先进的思想是每个单位员工都应该学习的。即使工

作能力差可以通过学习来弥补，也无法扭转错误的观念。培训中，领导安排单

位优秀员工发言，号召我们学习这种精神。面对这种情况，我特意咨询了导

师，对单位员工应该具备的素质有了相应的了解。事实上，如果我们能够始终

对待单位的工作，我们自然可以表现出更加积极的态度，至少在工作挫折面

前，我们可以根据培训内容纠正自己的思维和发展，所以这次培训可以被视为

在指导正确思想方面的一个很好的收获。

对工作内容的讲解自然可以给自己带来更多的技能方面的指导。虽然看起来

很普通，但是可以让我在讲解的过程中分析工作职责。等我有了完整的了解，

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就不会对原著内容感到陌生了。所以在培训过程中，我集中精力记录讲师讲解

的内容，验证后续工作中可能遇到的问题。在了解了培训的重要性之后，自然

就明白了，讲解的问题是针对实际情况的，所以培训的时候就不做笔记了。

培训中开展的一些活动有效地促进了与不同部门同事的关系。事实上，我没

有想到这种新的员工培训会以活动的形式调动员工的积极性。参加的时候可以

理解，通过小组讨论，很容易从不同的角度认识到自己的不足。打开思路后，

不难发现同事之间的情感培养往往是从合作完成任务开始的。所以我更加重视

这个任务，知道了活动结束后我所在部门的主要职责。但是让人困惑的是导师

简介的大概内容让我不是特别懂基础部分。