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珠海市定点企业培训就业协议5篇

篇1

甲方：珠海市人力资源和社会保障局

鉴于甲方负责珠海市人力资源和社会保障工作，乙方作为珠海市定点企业培训就业基地，承担着为企业提供培训就业服务的重要职责，双方决定建立定点企业培训就业合作关系，共同推动珠海市企业培训就业工作的开展。

一、合作宗旨

双方本着“优势互补、资源共享、互利共赢”的原则，共同推动珠海市企业培训就业工作的发展，提高企业员工的素质和技能水平，促进企业的稳定和发展。

二、合作内容

1.培训服务：乙方根据甲方的需求，为企业提供量身定制的培训课程和服务，包括技能培训、岗位培训、安全培训等，确保培训内容符合甲方的实际需求。

2.就业服务：乙方协助甲方解决员工就业问题，提供就业信息和推荐适合的岗位，帮助甲方实现稳定用工。

3.人才交流：双方共同举办人才交流活动，促进企业之间的人才流动和合作，为珠海市企业发展提供人才支持。

三、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.提供培训需求：甲方应向乙方提供明确的培训需求，包括培训内容、时间、人数等，以便乙方制定相应的培训计划。

2.培训费用支付：甲方应按照约定的时间和方式支付培训费用，确保培训工作的顺利进行。

3.就业岗位提供：甲方应积极提供适合的就业岗位，确保乙方推荐的员工能够稳定就业。

4.人才交流参与：甲方应积极参与人才交流活动，提供岗位信息和人才需求，促进企业之间的人才流动和合作。

（二）乙方权利和义务

1.提供培训课程和服务：乙方应根据甲方的需求，提供高质量的培训课程和服务，确保培训效果达到甲方的期望。

2.就业推荐和协助：乙方应积极为甲方推荐适合的岗位，并协助甲方解决员工就业问题，提高企业的用工稳定性。

3.人才交流组织：乙方应积极组织人才交流活动，提供人才信息和推荐适合的岗位，促进企业之间的人才流动和合作。

4.培训效果评估：乙方应对培训效果进行定期评估，并根据评估结果及时调整培训内容和方式，提高培训质量。

四、合作期限和终止条款

1.合作期限：本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。期满后，双方可协商续签。

2.终止条款：在合作期限内，如有下列情形之一，本协议可提前终止：

（1）双方书面同意提前终止；

（2）一方严重违约，另一方有权单方终止；

（3）因不可抗力因素导致合作无法继续。

终止协议时，双方应妥善处理善后事宜，确保双方的权益得到保障。

五、争议解决和适用法律

1.争议解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向珠海市仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有法律约束力。

2.适用法律：本协议的签订、执行和解释均适用中华人民共和国的法律。双方应遵守中国的相关法律法规，确保合作的合法性和合规性。

六、其他事项

1.双方可另行签订补充协议，对本协议进行修改或补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方签字盖章之日起生效。

3.未尽事宜，双方可友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向珠海市仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有法律约束力。

甲方（签字/盖章）：______________

日期：______________

乙方（签字/盖章）：______________

日期：______________

篇2

甲方（学校方）：[学校名称]

乙方（企业方）：[企业名称]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议，共同遵守。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止，为期XX年。

二、培训内容

1.甲方根据乙方的需求，为乙方提供专业技能培训服务。培训内容应涵盖乙方的行业特点、岗位需求以及员工的专业技能提升。

2.甲方应制定详细的培训计划，包括培训课程、时间安排、师资力量等，并书面通知乙方。

3.乙方应根据培训计划和时间安排，组织员工参加培训。员工在培训期间应遵守甲方的规章制度，认真听讲、积极参与讨论和实践操作。

三、就业保障

1.甲方应在培训结束后，为乙方提供就业保障服务。具体内容包括：向乙方推荐合适的就业岗位、协助乙方办理员工入职手续等。

2.乙方应在员工入职后，为员工提供良好的工作环境和福利待遇，确保员工能够安心工作。

3.甲方