酒店办公室主任岗位职责(真题20篇) .pdfVIP

酒店办公室主任岗位职责（通用20篇）

酒店办公室主任岗位职责（通用20篇）

酒店办公室主任岗位职责篇1

1.根据国家有关方针和政策、山庄管理层决策和人力资源规划，拟订

人员配备、定岗定编、工资薪酬和业绩考核等方案和制度并具体组织和执

行各项人力资源管理策略的实施工作;

2.负责做好上传下达，与各部门保持良好的沟通和协作;

3.负责与业务相关的管理部门和社会团体、教育单位、同行单位、人

才交流中心、劳务市场等建立并保持良好的工作关系;

4.负责本部门各项工作的计划、组织、指挥、协调、控制等管理工作;

5.负责审核工资、劳保福利、节日加班费、高温费、生日费、独生子

女奖励费/保育费、好人好事奖励费等各项费用的发放;

6.负责审核工资季报、年报等人事报表以及社会保险的缴纳，缴费基

数的核定;

7.负责审核员工录用、劳动合同签订/续签、转正、入岗、晋升、定

级、奖惩、考勤、考核、请假、加班、补休等人事手续的办理;

8.负责组织主管以上管理人员的招聘、考核、调动、奖惩、晋升、解

聘等工作;

9.根据国家政策规定的变动，补充完善人事制度、工作程序，协助其

他部门经理有效地管理员工，解答员工疑问，妥善处理人事纠纷和投诉;

10.掌握员工的基本素质情况，了解培训需求，组织山庄员工培训计

划的制订，执行主管以上人员的培训计划;

11.负责员工外出就诊的审批，审核医药费，并按山庄规定组织健康

检查;

12.负责抓好员工餐厅、浴室等后勤生活区域的服务质量;

13.负责拟订本部门费用预算，检查监督执行情况，做好相关成本的

控制;

14.负责各类行政事务的处理，包括组织整理文件档案、组织山庄年

度考核及考核方案的修订完善;

15.管理登记山庄印章、介绍信的使用，负责组织卫生许可证、垃圾

清运、电视收视等的缴费或年检工作;

16.完成上级交待的其他事宜。

酒店办公室主任岗位职责篇2

1、负责组织起草酒店行政方面的规划，计划、报告、总结、请示、

通知等公文函件，并审核签发前的文稿。

2、负责组织安排有关行政会议和总经办会议，编写会议纪要和决议;

检查各部门贯彻执行情况，及时掌握和反馈信息。

3、负责督办、检查各部门对上级指示和行政例会决定的贯彻执行。

4、巡视、监督、检查酒店各部门办公秩序及负责酒店的质检工作。

5、掌握办公室的整体工作情况及酒店重大会议、活动情况，汇总分

析各项检查结果，定期为总经理、常务副总提供酒店工作简报。

6、做好总经理和各部门的信息传递工作。

7、负责酒店行政、财务、营销等会议及其他重大会议、活动的会务

工作。

8、协助总经理接待重要贵宾，与社会各界人士保持良好的公共关

系。处理重要信函，接待重要客人。

9、负责办理酒店有关证照，处理酒店的法律事务。

10、负责对酒店车辆的统筹管理，监督检查车辆定点维修。

11、负责制订、健全酒店的安全保卫制度，部署保安的工作安排和检

查落实，审定各岗位的安全制度。确保安全管理的规范化、程序化、标准

化、制度化。

12、按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关部门的

监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。

13、指导、监督、检查酒店各部门的行政工作，掌握工作情况和有关

数据。

14、定期向总经理、常务副总述职，做好各项行政事务处理工作，提

高工作效能，增强团队精神，及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

15、及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

16、开展内部民主管理活动，负责酒店工会管理，调动和发挥员工工

作的积极性、主动性、创造性，向上级或有关部门提供合理化建议;关心

所属下级的思想、工作、生活。

17、组织做好必威体育官网网址工作。

18、代表酒店与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

19、完成上级交办的其他工作任务。

酒店办公室主任岗位职责篇3

(1)制订办公室年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报，经批

准后执行。

(2)制订办公室年度培训计划经批准后协助培训部实施和考核。

(3)掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。

(4)负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执

行。

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