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聘用合同终止协议书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就双方解除聘用合同关系达成以下协议：

一、协议内容

1.甲乙双方在签订本协议时，应明确双方的权利和义务，确保双方的权益得到保障。

2.乙方在签订本协议后，应尽快完成手头工作，确保工作交接无误。甲方应为乙方提供必要的支持和协助，确保乙方能够顺利离职。

3.甲乙双方在协议中应明确以下内容：

-双方解除聘用合同的具体时间；

-乙方在职期间享有的待遇和福利；

-乙方离职后可能涉及的必威体育官网网址义务、竞业禁止等条款；

-双方解决争议的方式和途径等。

二、协议目的

1.甲乙双方在签订本协议时，应明确协议的目的，确保双方的权益得到最大化保障。

2.乙方在签订本协议后，应认真履行协议内容，确保离职过程顺利进行。甲方也应积极配合乙方，确保乙方能够顺利离职。

3.甲乙双方在协议中应明确协议的目的，确保双方都能够遵守协议内容，共同推动离职过程的顺利进行。

三、协议条款

1.双方解除聘用合同的具体时间：甲乙双方在协议中应明确双方解除聘用合同的具体时间，确保双方都能够提前做好准备。具体时间应以甲方实际离职日期为准。

2.乙方在职期间享有的待遇和福利：甲乙双方在协议中应明确乙方在职期间享有的待遇和福利，确保乙方在离职后不会受到不公平的待遇。具体待遇和福利应根据公司规定和法律法规进行确定。

3.乙方离职后可能涉及的必威体育官网网址义务、竞业禁止等条款：甲乙双方在协议中应明确乙方离职后可能涉及的必威体育官网网址义务、竞业禁止等条款，确保乙方在离职后不会对公司造成不良影响。具体条款应根据公司规定和法律法规进行确定。

4.双方解决争议的方式和途径：甲乙双方在协议中应明确双方解决争议的方式和途径，确保在离职过程中不会出现不必要的纠纷和争议。具体方式和途径应根据公司规定和法律法规进行确定。

四、协议生效条件

1.甲乙双方在签订本协议时，应认真阅读并理解协议内容，确保双方的权益得到最大化保障。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方和乙方应妥善保管本协议，确保协议的合法性和有效性。

3.如果本协议中存在任何争议或问题，双方应友好协商解决。如果协商无果，双方可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（聘用单位）：[公司名称]

签字（盖章）：[公司公章]

日期：2024-05-10

乙方（受聘人）：[员工姓名]

签字（盖章）：[员工手写签名]

日期：2024-05-10

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

鉴于甲方与乙方于[签订日期]签订了聘用合同，现因[原因]双方决定提前终止该合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

二、协议内容

1.双方一致同意提前终止聘用合同。

2.乙方应在协议生效之日起[具体日期]前完成以下工作交接事项：

（1）归还甲方提供的办公物品，如电脑、办公用品等。

（2）完成正在负责的项目，并移交相关资料。

（3）协助甲方进行离职手续的办理。

3.甲方应在协议生效之日起[具体日期]前完成以下事项：

（1）向乙方支付约定的工资和福利。

（2）协助乙方进行离职手续的办理。

4.双方同意，在协议生效之日起[具体日期]前，乙方不得在任何媒体、网站或其他渠道发布对甲方造成负面影响的信息。

5.双方同意，在协议生效之日起[具体日期]前，甲方不得在任何媒体、网站或其他渠道发布对乙方造成负面影响的信息。

6.双方同意，本协议生效后，乙方不得以任何理由向甲方提出任何形式的赔偿要求。

7.双方同意，本协议生效后，甲方不得以任何理由向乙方提出任何形式的赔偿要求。

8.双方同意，本协议生效之日起，甲方不再为乙方提供任何形式的支持和服务。

9.双方同意，本协议生效之日起，乙方不得再以甲方的名义从事任何活动。

10.双方同意，本协议生效之日起，乙方不得以甲方的名义进行任何形式的宣传和推广活动。

11.双方同意，本协议生效之日起，乙方不得以甲方的名义进行任何形式的商业活动。

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