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成本会计公式

当期生产费用合计=完工产品成本+月末在产品成本

本期材料耗用量=期初结存量+本期收入量-期末结存量

消耗材料的实际成本=消耗材料的计划成本+消耗材料应分摊的成本差异

消耗材料的计划成本=材料实际消耗量×计划单价

消耗材料应分摊的成本差异=消耗材料的计划成本×材料成本差异率

材料成本差异率=月初结存材料的成本差异+本月收入材料的成本差异×100%

月初结存材料的计划成本+本月收入材料的计划成本

先进先出法、后进先出法、全月一次加权平均法、移动加权平均法、个别认定法。

某种产品材料定额消耗量=该种产品实际产量×单位产品材料消耗定额

材料消耗量分配率=材料实际总消耗量÷各产品材料定额消耗量之和

某种产品应分配的材料数量=该种产品的材料定额消耗量

×材料消耗量分配率

某种产品应分配的材料费用=该种产品应分配的材料数

量×材料单价

某种产品材料定额消耗量=该种产品实际产量×单位产品材料消耗定额

材料费用分配率=材料实际总消耗量×材料单价÷各产品材料定额消耗量之和

某种产品应分配的材料费用=该种产品的材料定额消耗量

×材料单价

按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算(减法)

某职工本月应得工资=该职工月标准工资-(事假天数×日标准工资)-(病假天数×日标准工资×病假扣款率)

按出勤天数直接计算(加法)

某职工本月应得工资=该职工本月出勤天数×日标准工资+病假天数×日标准工资×(1-病假扣款率)

日标准工资的计算方法:

按30天算日工资率:日标准工资=月标准工资÷30

按20.92天算日工资率:日标准工资=月标准工资÷20.

92

其中,20.92=(365-104-10〕÷12

在按30天计算日工资率的企业中,由于节假日也算工资,因而出勤期间的节假日,也按出勤日算工资。事价病假等缺勤期间的节假日,也按出勤日扣工资,在按20.92天计算日工资率的企业中,节假日不算、不扣工资。

应付计件工资=∑(某工人本月生产每种产品产量×该种产品计件单价)

这里的产品产量=合格品数量+料废品数量

某种产品计件单价=生产单位产品所需的工时定额×该级工人小时工资率

应付计件工资=某工人本月生产各种产品定额工时之和

×该工人小时工资率

生产工人工资分配率=生产工人工资总额÷各产品实际

(定额)工时之和

各种产品应分配的工资额=各产品实际(定额)工时×分配率

废品负担的直接材料=某产品的直接材料费用总额×废品约当量

合格品约当量+废品约当量

废品负担的直接人工=某产品的直接人工费用总额×废品工时

合格品工时+废品工时

废品负担的制造费用=某产品的制造费用总额×废品工时

合格品工时+废品工时

约当量:折合成相当于完工产品的数量,具体折合应根据完工程度(投料程度、加工程度)进行折算。

停工期间发生的、应计入停工损失的各项费用,借:停工损失

贷:原材料、应付工资、应付福利费等

应取得赔偿的停工损失,借:其他应收款

贷:停工损失

由于自然灾害等引起的非生产停工损失,计入营业外支出。借:营业外支出

贷:停工损失

应计入产品成本的停工损失,若停工车间生产多种产品,则应采用适当的分配方法,分配计入该车间各种产品成本明细账的“停工损失”成本项目。

借:基本生产成本贷:停工损失

在产品定额成本的计算公式:

在产品直接材料定额成本=在产品数量×材料消耗定额

×材料计划单价

在产品直接人工定额成本=在产品数量×工时定额×计划小时工资率

在产品制造费用定额成本=在产品数量×工时定额×计划小时费用率

计算公式:

公式一:

消耗量分配率=月初在产品实际消耗量+本月实际消耗量

完工产品定额消耗量+月末在产品定额消耗量

完工产品实际消耗量=完工产品定额消耗量×消耗量分配率

完工产品成本=完工产品实际消耗量×原材料单价(或工时工资、费用)

月末在产品实际消耗量=完工产品定额消耗量×消耗量分配率

月末在产品成本=月末在产品实际消耗量×原材料单价

(或工时工资、费用)

公式二:

直接材料费用分配率=月初在产品直接材料费用+本月实际发生直接材料费用

完工产品定额材料费(消耗量)+月末在产品定额材料费

(消耗量)

完工产品实际直接材料=完工产品定额直接材料费用×直接材料费用分配率

月末在产品实际直接材料=月末在产品定额直接材料费

用×直接材料费用分配率

直接人工费用分配率=月初在产品直接人工费用+本月实际发生直接人工费用

完工产品定额工时+月末在产品定额工时

完工产品实际直接人工=完工产品定额工时×直接人工分配率

月末在产品实际直接人工=月末在产品定额工时×直接人工分配率

制造费用分配率=月初在产品制造费用+本月实际发生制造费用

完工产品定额工时+月末在产品定额工时

完工产品实际制造费用=完工

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