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职业健康条款的劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方：XXXX公司，法定代表人：XXXX，注册地址：XXXX，实际办公地址：XXXX。

第二条：乙方：XXXX，性别：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，居民身份证号码：XXXX，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

二、劳动合同期限

第三条：本合同为固定期限劳动合同，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

第四条：乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围所及处。

四、工作时间和休息休假

第五条：甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行工时制度，具体工时安排按照国家有关规定执行。甲方因工作需要，可依法延长工作时间。

第六条：甲方保证乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。

五、劳动报酬

第七条：基本工资。乙方的月基本工资标准为人民币XX元，甲方每月XX日前向乙方支付基本工资。基本工资发放方式为货币形式。

第八条：绩效工资。乙方的绩效工资根据甲方依法制定的相关考核制度考核后发放。凡因乙方个人原因未能完成生产任务或未能达到相应岗位要求，甲方可扣发绩效工资。乙方因病、事假等原因相应减少绩效工资收入。

第九条：甲方根据本单位利润状况、物价指数及行业惯例和乙方的工作表现，可适时调整乙方的绩效工资标准。乙方在收到甲方调整绩效工资标准的通知后，应在X个工作日内向甲方反馈意见，否则视为乙方同意接受调整。

六、社会保险和福利待遇

第十条：甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，社会保险费按照国家规定由甲乙双方按比例承担，甲方按月代扣代缴乙方的社会保险费。社会保险费的缴纳标准应按照国家规定执行。

第十一条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家关于劳动保险的有关规定执行。甲方按XX元每月的标准向乙方支付住院伙食补助费。

第十二条：乙方因工负伤或者因工死亡的医疗待遇按照国家关于工伤保险的有关规定执行。甲方为乙方办理工伤事故保险，因工伤事故所产生的医疗费、医药费、住院费等由甲方承担。

第十三条：甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。

第十四条：乙方在合同期内因公出差、死亡或患病（不含因乙方过错导致的伤害），其相应的差旅费、补助费、保险费等按照甲方依法制定的相关制度予以报销或补助。具体报销流程和标准为：XXXX。

七、劳动保护、劳动条件和职业病防护措施及标准

第十五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

第十六条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定对乙方提供保护。具体内容为：XXXX。

第十七条：甲方定期对乙方进行职业病检查，费用由甲方承担。具体检查标准为：XXXX。如果检查发现职业病，则按照以下方式处理：XXXX。

第十八条：在合同期内，如乙方的岗位变动，则相应的劳动保护措施和职业病防护措施按照新的岗位标准执行。具体变更流程为：XXXX。

第十九条：甲方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，以货币形式向乙方支付劳动报酬，具体详见本合同第七条、第八条和第九条的规定。在乙方提供正常劳动的情况下，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。具体最低工资标准为：XXXX元/月。

第二十条：甲方安排乙方加班加点，应符合《中华人民共和国劳动法》的规定，并依法支付加班加点费或调休。具体加班加点费的计算方式和调休方式为：XXXX。

第二十一条：甲乙双方必须依法参加社会保险，按照各自的比例缴纳社会保险费。具体社会保险费的缴纳比例和方法为：XXXX。在合同期内，如社保政策发生变化，则按照新的政策调整社保缴纳比例和方法。具体调整流程为：XXXX。如因一方原因造成另一方无法正常享受社会保险待遇的，责任方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任为：XXXX。如因乙方的过错导致甲方无法为乙方缴纳社会保险费的，乙方应承担相应的法律责任。具体法律责任为：XXXX。如因

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

职