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实践部个人工作计划（10篇）

实践部个人工作计划（10篇）

实践部个人工作计划（通用10篇）

实践部个人工作计划篇1

一.工作目标

以服务广大同学为根本出发点，以锻炼并提高我院同学的社会实践能

力为主要目标，以提供校内外勤工岗位，进行社会实践基地的建设，开展

暑期社会实践活动等为重要手段，力求为我院同学搭建一个社会实践和兼

职勤工的良好平台，使广大同学在提高专业素质的同时，提升自己的综合

竞争能力。实践部往后的工作方向主要有四个，一是建设，二是培训，三

是联系，四是策划。我们希望通过部门自身的努力，规定部门各项规章条

例，构建作业系统；使干事们的各方面的能力都有大大的提升；建立我院

的人人网，保证各项通知在一日之内传达到个人；与社会上的企事业单位

及各种公益团体交流合作，尽量为我院学生争取多种社会实践活动，打造

出属于我们文学院的实践活动品牌。

在总结上学期工作经验教训的基础上，新的一学年实践部将加强工作

主动性和稳定性，狠抓内部组织建设、强化成员分工合作、着力培养副部

和大一干事，努力做好细节，推动实践部工作节节高升、人员团结友爱。

二.内部建设

1.实践部招新工作

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实践部个人工作计划（10篇）

定于10月13日至15日在全院进行本部门的招新宣传，目标是09,10

级同学，在16日晚（周六）进行面试，本着为我院团学会实践部吸纳优秀

人才的原则，筛选出新一届实践部干事。

（1）前期准备：关于招新前的宣传，利用各种渠道，尽可能将实践部

的职能、概念、氛围及以往相关工作情况展现出来，不仅要继承“三下乡”

这一传统活动的重点宣传，同时也要突出部门寒暑假实践活动的宣传。而

不是像以往那样，多数人都认为实践部就是“三下乡”，可两者并不能划

上等号，要避免这样的错觉，所以我们要重视实践活动这一模块的宣传。

“三下乡”和实践活动，两手都要抓。

宣传时，最好能让新生了解到实践部能有怎样的平台让他们学习、发

挥及展现，同时也清晰了我们部门所需要的人的类型。

（2）关于招新相关，考虑男女比例、特长，前提是适合部门的人选。

在招新时，要注重试用干事的能力，要全面不能过于片面地考核，避免人

才的流失。

（3）部门招新时，要选择一些有宣传能力的人才。在部门宣传这一块，

存在着很大的发展空间，要想扩大我们实践部在校区的影响力，在宣传这

一块，绝不可以掉以轻心。可选择有绘画能力或是对photoshop等图象处

理软件有一定基础的人才，这样对日后的各项宣传活动都能起到很好的调

动作用。

2.实践部的分工

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①信息采集：部门内副部长和干事负责一周的信息采集，包括：校内

外各种兼职信息，为同学们的兼职提供准确有效的指示，为锻炼当代大学

生的社会实践能力提供良好的平台；升华网，信息港中关于实践创新活动

的相关通知，搜集好尽快用飞信或者QQ群内通知大家，然后有用的信息

由我统一发给各位班长。注：此项也将为学期末考核的一项。

②策划书写:在招新结束后确定实践部人数，争取每次策划都有一位主

要意见提出者和一位参与者二人共同完成，让实践部每个人都能参与其中，

写好策划后再交由其他成员修改，最后定稿。

③人员联络：除书写策划二人外，其他人分工合作，我主要负责给10

级和07级班长的通知，李负责09级的通知，刘负责08级的通知，李负

责给男生这边的临时通知，魏负责给女生那边的临时通知。

④联系信息：由我安排和毛遂自荐两种，我会具体考量大家的人脉关

系等因素。

三、常规活动

1.运动会

在10月22日校运会举行期间联合外宣中心，心协一起举办“校运班

级简报秀”活动，组织大一、大二各班级，对各班在校运会中的各种情况

进行写作、报道，然后制成简报，进行评比，并制作展板进行展示，对于组

织积极的班级进行奖励。

2.暑期社会实践学