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?合同编号：__________
合同各方：
甲方（用人单位）：
名称：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
电子：__________
乙方（代理人）：
名称：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
电子：__________
鉴于甲方需要乙方提供人事代理服务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：
第一条人事代理服务内容
（1）员工招聘与选拔；
（2）员工培训与发展；
（3）员工薪酬福利管理；
（4）员工社会保险及公积金管理；
（5）员工劳动关系管理；
（6）其他人事代理服务。
第二条人事代理服务期限
2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2.2合同期满前，双方如需续约，应提前____个月书面通知对方，并按照双方届时协商确定的条款签订续约合同。
第三条人事代理服务费用
3.1乙方提供的人事代理服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
3.2甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式及时足额支付乙方服务费用。
第四条服务费用支付方式
4.1甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式及时足额支付乙方服务费用。
4.2甲方支付服务费用时，应向乙方提供等额的正规发票。
第五条必威体育官网网址条款
5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址期限自本合同生效之日起算，至合同期满后____年止。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
第七条争议解决
7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条其他条款
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________
乙方（代理人）：__________
甲方代表（签名）：__________
乙方代表（签名）：__________
签订日期：____年____月____日
注意事项及解决办法：
1.注意合同双方的合法资格：确保双方均为合法注册并有效存在的法人或其他组织，具有签订和履行合同的资格。
解决办法：在签订合同前，对对方的工商注册信息进行查询和核实。
2.注意合同服务内容的明确性：确保合同中服务内容具体、明确，避免模糊不清的条款。
解决办法：详细描述各项服务内容的具体范围和标准，可附上服务项目清单。
3.注意合同费用的准确性和支付方式的合规性：确保合同中费用金额准确，支付方式符合法律法规及双方实际需求。
解决办法：明确金额、支付时间及支付方式，并确保符合相关财务及税务规定。
4.注意必威体育官网网址条款的严密性：确保必威体育官网网址条款能够有效保护双方的合法权益。
解决办法：细化必威体育官网网址信息范围、必威体育官网网址义务及违约责任，可咨询专业律师意见。
5.注意违约责任的合理性：确保违约责任条款能够合理反映双方的风险及权益。
解决办法：根据合同履行的重要性和风险程度，合理设定违约金或其他违约责任。
6.注意争议解决方式的适宜性：确保争议解决方式便捷、有效，符合双方利益。
解决办法：选择双方认可的争议解决方式，如协商、调解或诉讼，并明确具体的管辖法院。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法设立，具有用人权利能力和义务能力的法人或其他组织。
2.代理人：指依法接受用人单位委托，为其提供人事代理服务的法人或其他组织。
3.人事代理服务：指代理人根据用人单位的委托，代为处理用人单位的人事管理事务。
4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
5.违约金：指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的金钱责任。
6.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同当事人之间的纠纷。
7.管辖法院：指根据法律规定，对特定民事案件具有审判权的法院。
应用场合：
1.适用于四川地区各类企事业单位与专业人事代理公司之间，就人事代理服务达成合作共识的情况。
2.适用于用人单位寻求专业人事管理服务，提高人力资源管理效率，降低人力资源成本的情况。
3.适用于代理人提供包括员工招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险及公积金管理、劳动关系管理等相关人事代理服务的情况。
补充条款：
1.双方在合同履行过程中，如涉及国家法律法规变动，应遵照必威体育精装版法律法规执行，如有争议，应以必威体育精装版法律法规为准。
2.如一
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