- 1、本文档共32页,其中可免费阅读10页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
演讲人:日期:银行绩效考核培训
CATALOGUE目录银行绩效考核概述银行绩效考核指标体系银行绩效考核方法与流程银行绩效考核实施要点银行绩效考核结果应用银行绩效考核挑战与对策
01银行绩效考核概述
目的通过对银行员工或部门的工作绩效进行评价,实现银行经营目标,提高员工工作效率,促进银行整体发展。意义绩效考核是银行管理的重要手段,可以激励员工积极工作,提高工作效率和质量,增强银行的市场竞争力;同时也可以帮助银行发现存在的问题,及时进行调整和改进,提升银行的整体运营水平。绩效考核目的与意义
多元化考核平衡风险与收益强调长期价值定制化考核银行绩效考核特点银行绩效考核不仅关注财务指标,还注重客户满意度
您可能关注的文档
- 取栓术后护理小讲课.pptx
- 痫病持续发作的处理.pptx
- 家具专卖店形象管理.pptx
- 肝癌介入栓塞术的护理.pptx
- 培训总结简短展现PPT大纲.pptx
- 烟花爆竹安全培训课件.pptx
- 农村小学教学常规管理交流.pptx
- 新冠肺炎疫情下的医药行业研究报告:以SARS为鉴.pptx
- 信息技术与教学融合培训心得.pptx
- 汽车零售市场开拓规划.pptx
- 汽车4S店员工内训课件07奥迪4S店新员工培训.pdf
- 辽宁省第二届职业技能大赛(轨道车辆技术赛项)理论参考试题库(含答案).pdf
- 2024年第四届全国工业设计职业技能大赛决赛(包装设计师)理论考试题库(含答案).pdf
- 精品解析:2022年广西壮族自治区学业水平考试押题预测卷 (一)历史试题(原卷版).docx
- 2024版《立体构成》全套课件完整版.ppt
- 《机上应急医疗》习题及答案.docx
- 2024年儿童保健技能大赛理论考试题库500题(含答案).pdf
- 计算机整机装配调试员技能竞赛备考试题库(含答案).pdf
- 《机床电气控制与PLC》期末试卷-A卷及答案.doc
- C++程序设计教程课件-C++多态与虚函数课件.pdf
最近下载
- 2024年工商银行人工智能大模型白皮书.pdf
- 提质增效施工组织设计.docx
- 2024年下半年北京夏都妫川人力资源有限公司招聘食品药品安全监察员12人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2023年中国石油大学(北京)克拉玛依校区数据科学与大数据技术专业《计算机网络》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
- 2024新人教版一年级数学上册综合与实践单元数学游戏单元整体教学设计.pdf VIP
- 教师资格考试结构化面试100题(含答案).pdf
- JG-D02 环境监测仪技术规范书.doc
- 班组安全活动记录表.pdf
- 大数据技术在继电保护领域的研究与应用-电力信息与通信技术.pdf VIP
- 重庆市某办公楼土建工程施工图预算编制.docx
文档评论(0)