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劳务外派协议书模板8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务外派协议书。

一、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，至完成约定工作为止。

二、工作内容和地点

1.甲方根据乙方的需要，派遣_________（姓名）到乙方从事_________工作。

2.乙方应告知甲方派遣人员从事的工作内容、工作地点及工作要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工作制度。

2.乙方应保证甲方派遣人员每周至少休息一日。

3.甲方派遣人员在法定节假日和婚丧嫁娶等个人事务时，乙方应依法安排相应的休息时间。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按月向甲方派遣人员支付劳动报酬，具体数额根据工作岗位和工作经验等因素确定。

2.乙方应将劳动报酬支付至甲方指定账户，并由甲方负责向派遣人员发放。

3.乙方应确保支付的劳动报酬符合相关法律法规的规定，并按时足额支付。

五、社会保险及福利待遇

1.乙方应为甲方派遣人员缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。

2.乙方应按规定向甲方派遣人员支付福利待遇，如高温津贴、加班费等。

3.乙方应确保甲方派遣人员在社会保险及福利待遇方面享受与其他员工同等待遇。

六、劳动保护及安全卫生

1.乙方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应对甲方派遣人员进行安全教育和培训，提高派遣人员的安全意识。

3.乙方应建立健全安全卫生管理制度，确保派遣人员的安全与健康。

七、劳动纪律及规章制度

1.乙方有权制定并执行劳动纪律和规章制度，对甲方派遣人员进行管理。

2.甲方派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

3.如甲方派遣人员违反乙方规定，乙方有权依法进行处理。

八、协议变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更本协议，如需变更协议内容，应书面告知对方并取得一致意见。

2.甲方派遣人员有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对乙方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.本协议期满或双方协商一致解除劳动合同的，本协议即行终止。

九、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.如因甲方派遣人员的原因导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.在本协议解除或终止时，乙方应按规定向甲方支付未结清的劳动报酬及福利待遇等费用。如乙方未按规定支付相关费用，应承担相应的违约责任并赔偿甲方因此遭受的损失。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。

二、工作内容

1.甲方派遣乙方从事_________工作。甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品。

2.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全。乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥。

3.甲方派遣乙方到用工单位后，乙方的岗位职责、工作内容、工作地点等由用工单位确定。乙方应在用工单位的安排下，努力工作，完成用工单位交给的任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方派遣乙方执行标准工时制度，每天工作_________小时，每周工作_________天，实行正常工时制度。

2.乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。因工作需要加班的，应征得乙方同意。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。月劳动报酬不低于_________元。甲方应按规定代扣代缴乙方的个人所得税。

2.乙方在试用期间的工资为_________元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资。

3.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用