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标准劳动合同样式5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次。

2.乙方依法享受法定节假日、婚假、产假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____________________元/月。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可适当调整乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施防止职业病的发生。

六、保险福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在劳动合同期限内，享受国家规定的福利待遇。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节轻重给予批评教育、罚款、解除劳动合同等处理。

八、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.本合同的解除和终止应当按照法律法规的规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲、乙双方就乙方向甲方提供劳动事宜，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.试用期：自_____年___月___日起至_____年___月___日止，为期___个月。

2.正式聘用期：自试用期满之日起至_____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：__________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日和婚丧假按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_______元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方的工资，支付日期为每月的___日。

3.甲方根据企业经营情况和经济效益，依法确定和调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享受国家规定的福利待遇。

3.甲方为