单位辞退员工合同5篇.docx

单位辞退员工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上建立劳动合同关系，现因特定原因需提前终止劳动合同，经双方协商一致，达成以下合同协议：

一、协议背景

考虑到双方实际情况，甲方基于公司业务调整、乙方个人绩效表现或其他合理原因，决定对乙方进行辞退处理。双方经过友好协商，同意在合法合规的前提下解决相关事宜。

二、协议内容

1.劳动合同解除

甲乙双方同意，自本协议生效之日起，双方之间的劳动合同关系正式终止。乙方应在规定的时间内办理完毕工作交接、物品归还等相关手续。

2.工资、福利及相关待遇

甲方将根据乙方实际工作时间，按照公司规定结算乙方应得的工资、奖金、津贴、福利等。除此之外，甲方将按照国家和地方相关规定支付经济补偿金。

3.必威体育官网网址义务

乙方在离职后仍需对甲方商业机密、技术秘密、客户信息等承担必威体育官网网址义务。乙方不得将甲方商业机密泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。

4.竞业限制

乙方离职后，在约定的期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。具体期限和范围由双方协商确定。

5.违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

三、协议条款的补充说明

1.乙方需按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。如乙方未在规定时间内完成上述手续，甲方有权依法追究乙方的责任。

2.甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。

3.双方应互相配合，协商解决本协议未尽事宜。如有争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

四、协议生效及签署

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，双方均应严格遵守。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人/授权代表：__________________（签字）

日期：_____________________________

乙方（员工）：______________________（签字）

篇2

甲方（单位名称）：____________________有限公司

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方与乙方已经签订了劳动合同，由于以下原因，甲方决定终止与乙方的劳动合同关系，经双方协商一致，达成以下协议：

一、合同解除事由

甲方经过慎重考虑，因乙方存在以下情形，决定解除与乙方的劳动合同关系：__________。以上解除劳动合同的事由是客观存在的，且符合国家和地方相关法律法规的规定。

二、解除劳动合同的时间

甲乙双方确认，本合同的解除时间为_____________（具体日期）。自本合同约定之日起，甲乙双方的权利义务终止。

三、经济补偿

根据国家和地方的相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿金。具体补偿办法如下：

1.经济补偿金的数额根据乙方的工作年限、岗位和基本工资等因素确定，具体数额为人民币________元。

2.甲方应当在办理完毕乙方离职手续后______日内支付经济补偿金。

四、离职手续

乙方应当在合同解除之日起______日内办理完毕工作交接、财物归还等离职手续。乙方未按时办理离职手续的，甲方有权暂停支付最后一个月的工资和经济补偿金。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密承担必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。同时，乙方在离职后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的工作。竞业限制期限和竞业限制补偿金将在下述条款中详细约定。

六、知识产权归属

双方确认，乙方在甲方工作期间所开发、设计、制作的作品（包括但不限于创意、设计稿、源代码等）的知识产权归属于甲方所有。乙方不得将上述作品用于非甲方业务用途，否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任及赔偿

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方应当向守约方支付违约金，并赔偿因其违约行为给守约方造成的一切损失。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；