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2022村副主任述职报告

总务处主任述职报告一

转眼间某某某某已奔过去，某某年吼叫而来。站在新旧之交的时间节点，回顾过去一学期的工作，大大小小的事情，零零总总的工作，错综繁杂，千头万绪，一时竟不知从何说起。

一学期来，学校总务处本着效劳教育教学，效劳师生生活的宗旨，抓住校园建设的机遇，促进总务管理标准化，努力提高后勤效劳质量，着力改造校园环境，努力改善办学条件，各项工作取得明显成效。

1、抓住校园建设十年难遇的机遇期，合理规划校园布局，努力建设环境夸姣的校园。本学期，我校抓住国家应对金融危机，拉动内需的开展机遇，通过前期校舍安全鉴定，学校精心准备材料屡次申报，上级领导的大力支持和正确指导，我校终于在今年暑期获得中央校舍安全专项拨款，建成学校食堂、浴室、多媒体教室、单身教师公寓，并对学生公寓进行了改造，师生住宿、生活条件大为改善。在此，我们要特殊说说我们的领导朱校长、梅校长，他们跑工程，察现场，设计建设方案，为学校开展操了不少心，工程建设的完成，凝结着他们的心血。我不能忘记我的同仁刘主任，为了学校的建设，抛却了暑假歇息，一顶草帽，两脚灰尘，炎炎烈日，烤黑了脸膛，他用自己默默的付出，为我校校园建设写下新的华章。

为了改变长期制约学校开展的电力问题，学校领导找教育局、找财政局领导，争取了十万元资金进行校内电网改造。为弥补电改资金缺口，朱校长、梅校长、周书记南下化缘，找木梓中学走出去友好人士，多方寻求资金。求人办事的个中滋味，难于言表。可喜的是资金终于到位了，校园原本凌乱的电线不见了，微机室的电脑不跳闸了，教室里的灯璀璨了。

目前，学校又争取财政工程资金，正在修筑教学楼前护坡，水泥路面，并将改造旗台、路灯等，校园建设正按学校开展规划稳步推进。在校园建设中，我们让工程给树让路，保住了食堂前具有标志意义的老柳树，做护坡时避开已成型的绿化带，并把比拟名贵的桂花树及时移栽。我相信，通过合理的布局和建设，我们学校的校园环境，势必更加亮丽。

2、后勤管理日益标准，效劳质量明显提高。开学初，鉴于学生人数减少，总务处在后勤人员编制方面适当从紧，并根据需要，由教师推选，重新聘用了后勤人员。对新聘人员，学校重新签定了聘用合同，总务处修订了《司务长责任目标及考核细那末》、《食堂工作人员责任目标及考核细那末》、《超市工作人员责任目标及考核细那末》、《勤杂人员责任目标及考核细那末》，按月考核，根据考核情况发放后勤津贴。为标准管理，我们总务处还完善了《食堂准入制度》、《食堂卫生管理制度》、《食堂卫生检查制度》、《食堂财务管理制度》、《食堂留样制度》等一整套可操作的管理制度，并张贴上墙，便于监督。我们还将这些制度汇编成为了《木梓中学后勤管理方法》。这些制度的制定为标准后勤管理提供了依据，也得到市勤工办及木梓学区领导的一致欣赏。一学期来，正是因为这些制度的落实，后勤工作人员的效劳意识增强了，效劳质量提高了。我们可以看到：过去食堂菜叶乱扔，现在食堂整齐卫生;过去工友着装不戴帽，现在工友衣帽整齐;过去热水限量供给，现在热水满足师生bdquo;bdquo;更难能可贵的是，本学期食堂工作人员克服开学食堂未竣工和期中考试后时常停电两大难题，保障了学校教学工作的顺利进行。在开学初，为保证九年级提前上课，总务处暂时搭灶，后勤人员在冒着酷暑，克服炎热，在狭小的房间挥汗如雨，准备师生的饭菜。七、八年级开学后，由于学生增加，食堂无法蒸饭，总务处暂时安排，后勤工友通力合作。50多岁的黄以福老师，里里外外，忙上忙下，哪里需要，他就浮现在哪里;年过半百

黄全军师傅，铺盖未到人先到，住房未安先上班，到王店淘米蒸饭，回木梓卖饭洗盘，年龄大大无非工作责任，天气热热无非工作的热情。正是有了这样一支吃苦耐劳、团结协作的后勤队伍，用他们默默的奉献，铸就了木梓中学前勤工作坚毅的后盾。

3、加强财产财务管理，落实了理赔制度。面对生员日益减少的不利状况，为了确保学校有限的资金用到学校开展和教师福利的刀刃上来，学初总务处确定了适度从紧的财金管理思路,并把严格财产管理作为一项重要工作来抓。

财金管理方面：学校规定了公差用车申报登记制度及公餐申报登记制度，在一定程度上减少了非公务用车和公餐开支。超市、校外购物点购物实行登记制，由经手人登记，总务处核查。食堂账目一月一算，期末接受教师代表检查。超市钱帐分开,专人负责，现金结算，每日缴款。

在财产管理方面：学初，总务处兑现了上学期班级财产验收结果。并重新登记了各班级、办公室财产，责任到人。班级财产按月检查，损坏财产当月理赔，大大减少了财产损失。

这些措施的实施，为学校资金正常运转提供了有力保障。

4、加强硬件建设，改善了办学条件。在争取上级拨款