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员工竞业协议8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在劳动关系中，甲方拥有重要的商业信息、技术资料、客户资料等，乙方在劳动合同期间及劳动合同终止后，需遵守以下竞业协议：

一、竞业协议内容

1.乙方在劳动合同期间及劳动合同终止后，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的职业。

2.乙方在劳动合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术资料、客户资料等，并不得利用这些资料谋取个人利益。

3.乙方在劳动合同期间及劳动合同终止后，不得在未经甲方书面同意的情况下，接受与甲方有竞争关系的单位的聘用。

4.乙方在劳动合同期间及劳动合同终止后，不得在未经甲方书面同意的情况下，从事与甲方业务相同或相似的职业。

二、竞业期限

本竞业协议自劳动合同签订之日起生效，至劳动合同终止后_________年止。

三、竞业补偿

1.甲方在劳动合同期间，应按照国家规定和甲方规定向乙方支付竞业补偿费。

2.乙方在劳动合同终止后，如遵守本竞业协议，甲方应给予乙方一定的竞业补偿。具体补偿金额和方式由双方协商确定。

四、违约责任

1.乙方违反本竞业协议，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。

2.甲方违反本竞业协议，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失、支付违约金等。

五、其他约定

1.本竞业协议未尽事宜，双方可另行协商确定。

2.本竞业协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在签订本竞业协议前，已充分阅读并理解了本协议的内容，并自愿遵守本协议的约定。

4.甲方在签订本竞业协议前，已充分阅读并理解了本协议的内容，并自愿遵守本协议的约定。

5.本协议的修改、补充均应以书面形式进行，并经过双方签字或盖章后生效。

6.在本协议的履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.本协议的内容应当符合法律法规的规定，不得违反法律法规的强制性规定。本协议的内容应当遵循公平原则，不得损害双方的合法权益。

8.在本协议履行过程中，如因不可抗力导致本协议无法继续履行的，双方应当友好协商确定解决方案。如协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_________年。到期后如需续签，双方应在本协议到期前至少_________天进行协商并签订新的协议。如双方未在本协议到期前达成新的协议，则本协议自动终止。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司担任重要职务，为保护甲方的商业机密和核心技术，防止不正当竞争，经双方友好协商，达成如下竞业协议：

一、竞业限制

1.乙方在甲方公司工作期间及离职后的一段时间内，不得在与甲方公司相同或相似的行业或领域内，从事与甲方公司相同的业务或活动。具体限制范围和期限详见本协议第六条。

2.乙方在甲方公司工作期间及离职后，不得利用在甲方公司获得的商业机密、技术资料、客户信息等从事与甲方公司不正当竞争的活动。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方公司工作期间及离职后，应对甲方公司的商业机密、技术资料、客户信息等予以严格必威体育官网网址，不得泄露或向外界透露。

2.乙方应妥善保管甲方公司提供的所有资料和物品，不得擅自复制、传播或以其他方式泄露。

三、违约责任

1.若乙方违反本协议的竞业限制规定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

2.若乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方立即归还所有相关资料和物品，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。若协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他部分仍应继续履行。

五、其他

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为乙方在甲方公司的劳动合同期限及离职后两年。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、竞业限制具体条款

1.竞业限制范围：乙方在甲方公司工作期间及离职后的一段时间内，不得在与甲方公司相同或相似的行业或领域内，从事与甲方公司相同的业务或活动。具体范围包括但不限于：与甲方公司相同或相似的产品生产、