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教育培训学校工作总结五篇

教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续发展的基础。全面推进

素质教育，深入进行课程改革，培养具有创新精神和实践能力的学生，

下面是精心为大家精心精选的教育培训学校工作总结，欢迎阅读。

精选教育培训学校工作总结(一)

2019年在集团领导的正确领导下，xx圆满的完成了招生任务，

教学任务，行政后勤管理任务。现对本年工作作出总结：

一、2019年招生工作的经验和不足

2019年xx分校共招大专和中专学生355人，其中中职294人，

大专61人，短期23人。超额完成了2019年计划招生300人的任务。

2019年xx分校主要成功的作法是：

1.动手早，2019年秋招结束后，及时对2019年招生工作进行安

排部署，对赤峰各旗县区的中学进行详细分析，进行分类。

2.周密安排、细致分类，把成熟的、目标学生多的学校作为重中

之重，对这些学校一线班主任，分学校集中组织座谈，引导，确定招

生策略，统一口径、统一步伐，积极配合制定操作流程，及时对接学

生信息。

对新开发的学校，根据人脉资源状况，选择一线代理，由招生校

长和招生专员出面，由我们提出思路，和代理老师进行沟通，组织一

线班主任进行座谈，即是宣传，也是操作。

对2019年效果不理想的学校，分清不同情况，能继续合作的重

点选好代理，该放弃的，必须干净利落。

2019年我们开拓了xx县的招生市场，首先对市场进行调研，了

解有关职业教育的招生政策，和各职业院校招生情况，与xx县八所

中学建立联系，选择了一线代理，并在2019年秋季招生中取得一些

业绩。

(三)我们与52所中学建立了联系，能够进班宣讲的23所，能够

直接进校和班主任联系的18所，其余的都是由代理去做。

(四)做好目标学生的后期维护工作，由于市场竞争激烈，家长和

学生思想变化比较大，目标学生的维护尤其重要，要及时与家长和学

生做好日常联络工作，与目标学生建立信任关系，是我们招生成功经

验之一。

二、2019年教学部门的工作总结

在学院、冶金系的正确领导和大力支持下，以科学发展观为指导，

确立了一个中心，两个基本点的工作思路，即常规教学为中心，车间

实训，学生管理为基本点。我专业坚持立德树人，加强社会主义核心

价值体系教育，增强学生社会责任感、创新精神、实践能力。全体教

师以满腔的工作热情、高度的责任心、开拓创新的理念，投入到工作

中，努力提高教学质量，做好学生管理，努力完成学期初制定的各项

工作计划。现将年度的主要工作情况总结如下。

1.加强思想政治学习，不断提高自身素养

认真学习科学发展观，把学习作为工作和生活中的一项重要内

容，夯实理论基础，不断汲取新的知识，更新理念，提高自己的工作

水平，坚持科学发展观，以适应社会发展和社会经济发展的客观要求。

2.恪尽职守，认真完成本职工作

在工作中，严格遵守学校里的各项规章制度，爱岗敬业、扎实工

作、热情饱满、勤学苦干，充分发挥一不怕苦、二不怕累、确保成功

的战斗精神，任劳任怨，不畏困难。在本职岗位上发挥出应有的作用。

3.努力学习，不断提升业务水平

我深知在社会发展如此之快的今天不断学习提高是多么的重要，

只有能认真学习才能更好的完成本职工作，更好的为学校服务。为了

不断提高自身技能，教师们从不放过每一个学习的机会，在工作中虚

心求教，不断总结完善，创新思路，科学统筹，大大的提高了工作效

率。

4.教学整改

原有的教学板块在课程编排上会使部分老师待岗，使待岗教师增

加，优良师资会浪费，经过整改教师无待岗，整改如下：

1、把教学大板块分解成教学小版块，平行授课形式，这样当一

个班上钣金课或美容课时，机电老师就不会待岗，也就是说主讲课老

师不是哪个班的主讲课老师，一个主讲课老师可以给所有班级上课。

2、一专多职，不设立专职班主任，班主任管理班级的前提下必

须讲课，没有授课能力的学校培养，培养不合格的给予劝退。

3、班主任一拖一形式，有一些老师讲课水平没问题，但是管理

能力不行，不能担任班主任一职，这样就让一些有能力的班主任可以

带一个一年以上的老班和一个新班，这样节省师资力量。

4、实训教师人数如果紧缺，在班级上文化课时，此班级主讲课

老师归车间调配，在本班级上实训课时本班主讲