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教育培训中心年度工作总结（精选15篇）

一、工作总结的分类

①按范围分，有班组总结、单位总结、行业总结、地区总结等。

②按内容分，有工作总结、教学总结、学习总结、科研总结、思

想总结、项目总结等。

③按时间分，有月份总结、季度总结、半年总结、年度总结、一

年以上的时期总结等。

④按性质分，有全面总结、专题总结等。

二、教育培训中心年度工作总结（精选15篇）

总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在

总结经验的基础上进行的。以下是小编为大家收集的教育培训中心年

度工作总结（精选15篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

教育培训中心年度工作总结1

教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续发展的基础。全面

推进素质教育，深入进行课程改革，培养具有创新精神和实践能力的

学生，必须要有高素质的师资队伍。而校本培训是全面提高教师素质

的重要途径。加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平是提高

教师教育教学能力的一条重要途径，更是影响教育质量的关键因素。

校本培训和校本教研，是教师成长的一只方舟。因此，做好校本培训

工作非常重要，下面将我校本年开展的校本培训工作总结如下：

一、领导重视，认识到位，制度保证

学校领导非常重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训

领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队

伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高教师专业化水平。

学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、内容、人

员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，

学校有记录和信息反馈记载。通过多种形式反馈工作进展情况，对教

师产生激励作用。

二、坚持以人为本，创造良好的文化氛围

用良好的文化氛围潜移默化地影响教师、发展教师、塑造教师，

帮助教师成就事业。宽松的学校文化氛围，使教师感到“舒心”、

“放心”，能够无所顾虑地工作。团结向上的文化氛围引导着教师，

积极向上，不断进取，充分地发挥教师自身的积极性，使其人尽其能，

各尽其才。学校坚持利用传统的节日，搞一些有益的活动。通过活动

使教师感到学校在关注着自己，使教师体会到一种主人翁的责任感。

在对教师的奖励和任用方面，学校也坚持以人为本的理念，注意

根据教师的德才学识，能力水平，根据教师的特点、特长，安排适当

的岗位，以使其发挥长处，从而感受到工作的快乐。这对教师的心理

健康发展是有益的。

学校注重营造良好的学习氛围，让教师认识到学习的重要性。明

白在学习化社会中，学习是人生活的重要组成部分，体会到学习对自

身工作的重要意义。坚持自学，提倡互学。形成以学习为荣，不学习

为耻辱的良好校风。学校开展读书活动，引导教师视学习为第一至爱。

增强教师终身学习的意识，教师要有读书笔记，写出自己的读书体会，

不断增加自己的专业知识及现代科技与人文社会科学知识。

三、加强教师道德评价，提高教师职业修养

以德修身，以身立教，淡泊名利，乐于奉献是对教师的要求。教

师不是圣人，但其所从事的职业特点决定了他必须用高标准严格要求

自己，使自身趣于完美。加强教师职业修养是事业的需要，是教书育

人的需要。学校要求教师要正确的对待自己、对待家长、对待学生。

认为在学生面前教师就应该是完人，教师要具有一切优点也是应该的。

因此，学校要求教师要注重自我完善。并提出“三个杜绝，三个正确

对待”的要求即：“杜绝体罚和变相体罚；杜绝乱收费、乱办班；杜

绝把学生赶出教室。要正确对待自己、对待教师、对待学生。”学校

强调加强教师职业道德建设，核心是学生，关键在于建立良好的师生

关系。强调学生是教师工作的对象，学生是发展过程中不成熟的个体，

个别学生有行为上的偏差是正常的。要求教师要对学生有爱心与耐心，

作到诲人不倦。另外要求教师要正确的对待家长，尊重家长。树立一

切为了学生，为了一切学生的观念，提升每位教师的师德外水准，努

力提高每位领导和老师的理论和业务水平。

四、抓好常规学习培训，提高教师政治业务素质

学校充分利用集中学习时间，组织教师学习，提高教师素质。学

校每周都组织政治学习或业务学习。采用专题讲座，放录象，集中组

织研讨等形式进行校本培训。

在政治学习时间，学校主要针对教师修养进行培训。组织了法律

法规、心理健康、教师职业道德等方面的培训。在培训的过程中，教

师即集中学习了有关自身修养方面的理论知识，学校学