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劳动安全卫生专项集体合同范本必威体育精装版版6篇

篇1

第一条：合同目的

为了明确公司与员工在劳动安全卫生方面的权利和义务，保障员工的安全与健康，促进公司的稳定和发展，双方遵循平等、合作、协商的原则，签订本劳动安全卫生专项集体合同。

第二条：合同内容

一、劳动安全卫生责任制

公司实行劳动安全卫生责任制，各级管理人员和员工在生产过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定，执行各自的职责。

二、劳动安全卫生培训

公司定期开展劳动安全卫生培训，提高员工的安全卫生意识和操作技能。培训内容应包括安全操作规程、应急处理措施等。

三、劳动安全卫生检查

公司定期组织劳动安全卫生检查，及时发现并处理存在的安全隐患。员工应积极参与检查，发现问题及时报告。

四、劳动安全卫生投入

公司应按规定投入必要的资金，用于改善劳动条件、更新设备设施等，确保员工的安全与健康。

五、应急预案的制定与实施

公司应制定完善的应急预案，包括应急组织、通讯联络、现场处置等方面。员工应熟悉应急预案内容，并定期进行应急演练。

第三条：双方权利与义务

一、公司权利与义务

1.制定并实施劳动安全卫生规定和操作规程；

2.定期对员工进行安全卫生培训；

3.定期组织劳动安全卫生检查；

4.投入必要的资金改善劳动条件；

5.制定并实施应急预案。

二、员工权利与义务

1.严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程；

2.积极参与安全卫生培训；

3.积极参与劳动安全卫生检查；

4.发现安全隐患及时报告；

5.熟悉并积极参与应急预案的实施。

第四条：违约责任及处理

一、公司违约责任及处理

1.公司未按规定履行劳动安全卫生责任的，员工有权向有关部门投诉；

2.公司未按规定投入必要资金的，员工有权要求公司改正；

3.公司未按规定制定并实施应急预案的，员工有权要求公司改正。

二、员工违约责任及处理

1.员工未按规定履行义务的，公司有权要求员工改正；

2.员工发现安全隐患未及时报告的，公司有权要求员工承担相应的责任。

第五条：合同的变更、解除与终止

一、变更本合同需经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议生效前，本合同继续有效。

二、有下列情形之一的，可以解除本合同：

1.双方协商一致同意解除；

2.公司发生严重违反劳动安全卫生规定的行为，员工有权要求解除本合同。

三、有下列情形之一的，视为合同终止：

1.公司解散或破产；

2.员工全部离职。

篇2

甲方（用人单位）：_____________

乙方（工会）：_______________

为明确甲乙双方在劳动安全卫生方面的权利和义务，保障劳动者的安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动安全卫生专项集体合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、甲方责任

1.甲方应当建立健全劳动安全卫生制度，制定操作规程，并对乙方进行培训和指导。

2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.甲方应当采取有效的职业病防治措施，定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。

4.甲方应当按照国家规定对从事有职业危害作业的乙方进行岗前和离岗时的健康检查，并支付检查费用。

5.甲方应当优先采用有利于劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。

6.甲方应当教育乙方遵守劳动安全卫生制度，严格按照操作规程作业。

7.甲方不得安排未成年工从事有毒有害的作业。

三、乙方责任

1.乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，按照操作规程作业。

2.乙方应当正确使用劳动防护用品，增强自我保护意识。

3.乙方应当积极配合甲方做好职业病防治工作，定期进行健康检查。

4.乙方不得违章作业，不得酒后作业，不得疲劳作业。

5.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

四、劳动安全卫生措施

1.甲方应当在易燃易爆、有毒有害等危险场所设置明显的安全警示标志。

2.甲方应当定期对电气设备、消防设施等进行检查和维护，确保其完好有效。

3.甲方应当为乙方提供符合国家规定的食堂、宿舍等生活设施，并保证其卫生条件良好。

4.甲方应当建立健全应急救援组织，制定应急预案，并定期组织演练。

5.甲方应