综合管理A类考试大纲 .pdfVIP

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综合管理类（A类）：主要适用于事业单位中以行政

性、事务性和业务管理为主的岗位。

一、公共科目设置及测评内容

1、公共科目名称

综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小

学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业

能力倾向测验》和《综合应用能力》。

2、考试时间及分值

《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。

《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

3、测评内容

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞

争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，

主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。

二、考试类别确定

公开招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主

管部门确定，并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位

标定的考试类别参加公共科目笔试。

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三、成绩使用

招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情

况、专业考试设置情况以及其他具体情况，自行研究确定公

共科目笔试成绩使用的方式方法。

四、公共科目分考大:

合管理（A）

容包括：1、《能力向（A）》

2、《

合用能力（A）》

1、《能力向（A）》：

a、考性和目

《能力向（A）》是事位管理位公招聘工作人

而置的考科目，主要人事管理工作密切相的、适合

通客化方式行考的基本素和能力要素，包括常判、

言理解表、量系、判推理和料分析等部分。

b、考容型介

⑴常判

主要人知的基本知以及用些知行分析判的

基本能力，重点合管理基本素，涉及情、政治、、文

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化、法律、科技等方面。

例：

甲位招聘乙作行政人，下列一做法符合法律定？

A．甲位在乙入三月后，乙面合同

B．甲位乙期限年的合同，定二月用期

C．乙在用期的工合同定工的百分之五十

D．在用期，甲位乙解聘，未向乙明理由

答案：B

⑵言理解表

主要人准理解和把握文字材料涵、行思考和交流

的能力，包括理解句之的系，括材料主旨，把握主要信

息及重要，准和得地遣用字、表点。

例1：

定差，但是，早地______于，使迷失在不重要的事物中，

所以首先要住基，______。

依次入部分最恰的一是：

A．忽略B．溺

C．致力考D．集中

答案：A

例2：

管理作性最强的一科，是出在案例之后的。只有具性、

典型性、多性的案例，才能成中究的秀母本，由此而的点因

有案例的支撑，也才具有生命力、服力、考价。了案例而

的任何管理高都是在浪公的和情。

段文字中由此而”的此”指的是：

A．案例B．

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C．管理D．究

答案：A

⑶量系

主要人理解、把握事物量化系和解量系的能

力，主要涉及据系的分析、算和推等。

例：

*位共有160名工，位在七月的平均出勤率85%，其中女

工的平均出勤率90%，男工的平均出勤率70%，位共有男工多

少人？

A．40B．50

C．70D．120

答案：A

⑷判推理

主要人各事物系的分析推