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幼儿园用工正式合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________幼儿园

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，住址：_________，联系电话：_________。

根据《中华人民共和国劳动法》及_________省、_________市有关劳动法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。

2.乙方应完成甲方交给的任务，并遵守甲方的规章制度、劳动纪律和行业规范。

3.甲方可根据经营情况调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周至少休息_________天。具体安排由甲方决定。

2.乙方享有法定节假日和甲方规定的年休、婚假、产假等假期。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2.乙方试用期的工资为_________元/月。试用期满后的工资为_________元/月。具体数额以甲方出具的工资单为准。

3.甲方应按月支付乙方工资，工资发放日为每月的_________日。甲方也可因经营状况等因素调整工资发放时间。

4.乙方对工资有异议的，应在工资发放后十日内向甲方提出，甲方应在收到异议后十个工作日内进行处理。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险和福利的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例以当地社保部门规定为准。

2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应按国家和地方有关工伤和职业病待遇的规定处理。

3.乙方在合同期内非因工负伤或患病，甲方应按国家和地方有关医疗期待遇的规定处理。医疗期结束后仍不能从事原工作的，双方可协商解除劳动合同。

4.乙方在合同期内生育，甲方应按国家和地方有关生育保险待遇的规定处理。生育期间工资照发。

5.乙方在合同期内因失业、疾病等原因导致生活困难的，甲方可根据实际情况给予适当补助。

6.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。如因甲方原因造成乙方伤害或损失的，应由甲方承担相应的赔偿责任。

7.甲方可依法制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方遵守劳动纪律和相关规定。但甲方制定的规章制度和劳动纪律不得违反国家法律、法规的规定，不得对乙方实施体罚、精神折磨等虐待行为。

8.甲方应尊重乙方的宗教信仰和民族习惯，不得歧视或变相歧视乙方。

9.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。如因甲方原因造成乙方社会保险待遇损失的，应由甲方承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：XX幼儿园

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事幼儿教育工作达成一致意见，并签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事幼儿教育工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方可根据工作需要安排乙方加班，但不得违反劳动法规定。

3.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方保证乙方享有法定节假日以及婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。

2.甲方应在每月的最后一个工作日向乙方支付下个月的劳动报酬。

3.甲方应向乙方支付加班费用，具体数额根据乙方的加班情况和甲方规定确定。

4.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应当由甲方承担的社会保险费用。

5.甲方应支