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回家办公协议书

一、背景介绍

随着全球新冠病毒疫情的暴发，许多企业为了保护员工的健康与安全，纷纷采

取了回家办公的措施。回家办公不仅符合社会疫情防控的需要，同时也为员工提供

了更加便利和灵活的工作方式。为了能够顺利进行回家办公，特制定本协议，明确

双方的权利与义务，保证工作的顺利进行。

二、协议内容

1.工作时间安排

1.1双方约定的工作时间为每周五个工作日，每天工作时长为8小时。

1.2员工应按时上班，完成工作任务，确保工作效率和质量。

1.3公司可以根据工作需要或特殊情况调整员工的工作时间安排，但应提前通

知员工并征得其同意。

2.工作环境要求

2.1员工需提供良好的办公环境，包括稳定的网络连接、安全的电脑设备和舒

适的工作空间。

2.2员工应保持工作环境的整洁和安全，并避免影响工作效果的干扰因素。

2.3公司有权定期或不定期进行远程办公环境检查，员工应积极配合。

3.工作任务和目标

3.1公司将根据岗位要求和工作需要，明确员工的工作任务和目标。

3.2员工应按照公司的要求进行工作，完成指定的任务，并确保工作质量和效

果。

3.3如果员工有任何工作上的困难或问题，应及时与上级或相关部门进行沟通

和协调。

4.工作沟通和协作

4.1公司将通过各种电子沟通工具（如邮件、即时通讯工具等）与员工进行工

作沟通和协作。

4.2员工应及时回复和处理工作相关的沟通，保持良好的工作沟通和协作效果。

4.3公司有权在必要时组织线上会议或培训，员工应积极参与并按时参加。

5.数据安全和必威体育官网网址

5.1员工应严守公司的信息安全制度和必威体育官网网址规定，妥善保管工作所涉及的文件

和数据。

5.2员工应定期备份工作数据和文件，并采取必要措施保护个人电脑的安全。

5.3公司有权在必要时对员工的工作设备和网络进行检查，员工应积极配合。

6.工作绩效考核

6.1员工的工作绩效将按照公司的考核规定进行评估，包括工作成果、工作态

度等方面。

6.2公司将根据员工的工作绩效结果，决定相应的奖惩措施，并与员工进行及

时沟通和反馈。

6.3员工有权对自己的工作绩效进行申诉和解释，公司将认真考虑并根据实际

情况作出调整。

三、其他事项

1.本协议自双方签署之日起生效，并具有法律效力。

2.本协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决；如协商不成，可依法向有

管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议的任何修改或补充须经双方协商一致，并以书面形式记录。

4.公司有权根据工作需要和情况变化对本协议进行修改和调整，但需提前通知

员工并征得其同意。

四、签署

签约方：

公司代表：

员工代表：

日期：