2024年用工合同格式范本(三篇) .pdfVIP

2024年用工合同格式范本

甲方：_____

乙方：_____

签订日期：____年____月____日

甲方甲方：_____

乙方：_____

文化程度

性别

法定代表人出生日期____年____月____日

或委托代理人居民身份证号码

参加本单位工作时间

____年____月____日

邮政编码

甲方地址家庭住址

所属街道办事处

第1页共12页

根据_____法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合

同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为____期限合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中试用期_____

本合同_____终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工

作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行_____工作制。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法

支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生

产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标

准。

第2页共12页

甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康

检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳

动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的

工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低

于____元，其中试用期间工资为____元。

执行不定时工作制的工资为____元。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第

____款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。

五、保险福利待遇

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职

工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动

合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇_____。

第3页共12页

六、劳动纪律

第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安

全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保守在工作中知悉的甲方的

商业秘密;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培

训，提高思想觉悟和职业技能。

第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予

纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，

本合同应变更相关内容。

第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第4页共12页

第十九条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日

以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也