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运动俱乐部劳动合同5篇

篇1

甲方（运动俱乐部）：___________________

乙方（雇员）：_______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事运动俱乐部相关工作，双方经友好协商，达成以下劳动合同：

一、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的运动俱乐部从事_____________（具体职位）工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于_____________________等。

二、工作时间与地点

1.工作时间：从星期_____至星期_____，每天工作小时。

2.工作地点：甲方的运动俱乐部及其分支机构或相关活动场所。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为人民币_____元/月。

2.甲方将根据乙方的年度工作表现进行年度绩效评估，并据此调整乙方的工资。

3.乙方享有国家规定的五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.乙方享有法定节假日休息、年假等休假制度。

四、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续约。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后一定期限内（例如：两年内）不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性工作。

六、违约责任

1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。

2.若甲方未按本合同约定支付乙方的工资或提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及相应的经济补偿。

七、其他事项

1.双方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，履行本合同约定的义务。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

5.本合同的解释权归甲方所有。如乙方对甲方的内部管理制度存在异议，可以向甲方人力资源部门提出意见和建议。

甲方（运动俱乐部）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

篇2

甲方（运动俱乐部）：____________________

地址：________________________________

联系电话：____________________________

乙方（员工）：________________________

地址：________________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满后，经双方同意，可转为正式员工。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的运动俱乐部从事________工作。

2.乙方应履行工作职责，完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间、休息休假及待遇

1.工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

3.工资待遇：乙方的工资为____元/月，支付方式________，支付日期为每月的____日。

4.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

四、保险及福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

五、劳动纪律及必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密及客户信息。

六、合同解除与终止

1.合同解