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企业管理创新管理思路;世界上的很多事情不能一条路走到黑,撞上南墙不回头的。人们常说,“条条大路通罗马”。做管理也一样,此路走不通,换条路走。;一.经典故事分享
二.传统管理思路一
三.传统管理思路二
四.换一种思路(制度+情感)
五.传统管理思路三
六.另一种行动
七.传统管理思路四
八.转换另一思路
九.传统管理思路五
十.调整思路;;一.经典故事分享;一.经典故事分享;一.故事分享心得:;三.传统管理思路二;四.换一种思路(制度+情感);五.传统管理思路三;坐着不动,永远也赚不到钱
行动起来
人性中都有弱点,每个人都有可能犯错,跟进检查能帮他人改正,发挥他人更大潜力.
放弃:
得到:
;事不关己,高高挂起:
日常工作中,我们经常强调部门内、团队内的团结互助,却忘记了部门间、班组间的互助.
部门负责人告诫属下:“那是他们部门的事,不用我们去管”“某某部门又出问题了”
这样一来,同事间也漠不关心,幸灾乐祸
前天二车间打包带人员叉货进仓的事例;八.转换另一思路;常和别人保持合作
并从中获得乐趣;一竿子插到底的管理:
日常管理中,一点小问题,老总(老板)直接到车间跟员工讲:为什么会出现这样的问题?你应该这样做.亲力亲为(工厂规模)
好处:有效,立竿见影
弊端:中层不管事
员工依赖老总或老板
中层或其他同事都在等着看笑话(有错也不纠)
外企DAVID的故事;;牙膏厂提升牙膏销量的故事
笔芯厂销笔芯的事例
;;经常微笑;学会宽恕他人
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