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基层党建工作存在的问题及原因（3篇）

基层党建工作存在的问题及原因（3篇）

党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基

层。只有把党的基层组织建设的生机勃勃、坚强有力，才能在各种严

峻形势面前，经受起任何风浪的考验，党的执政地位才会固若磐石。

以下关于基层党建工作存在的问题及原因范文三篇基层党建工作存

在的问题及原因基层是党制定政策方针路线的根本出发点和落脚点，

也是创造工作经验、发现工作难点、检验工作成效的大本营。基层党

组织是承接党的工作任务的主体力量，也是最值得关注和关心的力量。

当前，由于多方原因，基层党组织建设与各级党委的要求、与工作的

实际需要相比仍有很大差距。近期，县委基层办对基层党建工作中存

在的突出问题进行了认真分析，并获得了一些思考。

一、基层党建存在的主要问题党的十八大以来，中央坚定“党要

管党、从严治党”的决心，对新时期进一步加强基层党建工作指明了

方向，提出了具体要求。各地严格落实党中央精神，结合工作实际创

造性开展工作，基层党组织建设水平得到显著提升，但也存在一些突

出问题，主要体现在以下3个方面：1.“一把手”的政绩观出现偏

差。主要表现在基层党组织书记重经济轻党建，很少关心和过问基层

党建工作，很少认真谋划基层党建工作，很少主动破解基层党建工作

难题。有的党组织书记认为党建工作务虚较多，不如抓经济工作来的

实在;有的认为抓党建工作不容易出政绩，既使抓出了成效也很难被

上级领导和普通群众发现，是“潜绩”，而抓经济工作和项目建设则

很容易出变化、出面貌，是“显绩”;有的抓工作存在好人主义、功

利主义、实用主义倾向，见效快的就抓，有利益的就抓，没有履行好

“一把手”的党建职责。2.

党员队伍发挥作用不够明显。主要表现在党员的爱党、忧党、兴党、

护党的意识正在退化。有的党员满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪

律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发挥党员

的先锋模范作用;有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、

主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情;有的党员不仅不履

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行党员职责，而且带头扰乱社会秩序，甚至参与涉黑涉恶事件，严重

损坏党员队伍形象。3.

党内生活的庸俗化倾向日趋加重。主要表现在党内组织生活形同虚设、

近于瘫痪，党的组织纪律松弛涣散。有的基层党组织召开民主生活会

不重质量、只求过关，自我批评遮遮掩掩、批评别人避实就虚;有的

党组织书记只栽花、不栽刺，对党员提出的要求比较宽泛，没有对党

员的不当言行进行修正和批评;有些党组织开展党员教育培训走过场、

评选表彰讲平衡、民主评议搞包庇，对党组织极端不负责任。

二、分析问题背后的根源无论是党组织书记履职不力，还是党员

主体作用发挥不强，其背后的原因是多方面的。归结起来，主要有以

下3个方面的原因：1.

认识错位造成氛围不浓。改革开放30多年来，“一切以经济建设为中

心”的执政思维被社会各界广泛认同。在国家经济发展逐渐走向全球

化、市场化、信息化得过程中，国民的价值观念也日趋多元、日趋异

化，“一切以利益为导向”的市场经济原则开始深入人心，部分党员

的理想信念开始动摇、政治思想开始滑坡，“对党忠诚”不在成为某

些党员的政治追求，他们更重视的是金钱享受和物质利益。认识上的

错位造成部分党组织书记不重视、不在乎基层党建工作，某些党员参

与党建活动的积极性明显不足。思想上的不重视导致抓基层党建的氛

围不浓。2.

导向不清造成动力不足。导向不清主要体现在两个方面：一是选人用

人的导向不清。在现实的政治格局中，由于抓经济建设和项目建设给

党组织书记自身带来的政绩更为明显，许多抓经济建设得力、抓党建

工作无为的党组织书记受到了组织的提拔重用，而许多不愿盲目抓经

济建设、默默无闻干实事的党组织书记却不受上级“关注”;二是绩

效考核的分值设置不够科学。某些地方对招商引资、产业发展等经济

工作极为重视，其考核分值在绩效考核总分中的占比较大，给予的物

质奖励也较重;而基层党建工作则有表面上越来越重视、实际上被边

缘化的趋势。导向不清最终造成党组织书记抓基层党建工作动力不足、

兴趣不浓。3.

谋划不精造成落实不力。在工作谋划上，由于调研不够细致、思考不

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够充分、措施不够细化等原因造成许多党建工作停留在口号上、表面

上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。有些地方开展基层党建

工作创造性不够，热衷于按照上级政策“依葫芦画瓢”，造成政策规

定与基层实际脱节;