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变动社会治理中的组织生成与分化变迁

目录

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2研究目标与内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、社会治理理论回顾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1社会治理的定义与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2社会治理的历史演进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.3社会治理的理论模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

三、组织生成机制分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.1组织生成的动因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.1.1社会需求与变迁．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.1.2政策引导与制度创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.2组织生成的过程与模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.2.1自发性组织生成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.2.2政府主导的组织生成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.3组织生成的影响与效应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.3.1对社会治理结构的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.3.2对社会功能与秩序的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

四、组织分化现象探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.1组织分化的类型与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.2组织分化的原因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.2.1内部因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.2.2外部因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.3组织分化的路径与过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.3.1横向分化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

4.3.2纵向分化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

五、变迁中的组织适应策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

5.1适应性组织构建的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

5.2适应性组织构建的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

5.2.1组织结构优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

5.2.2管理机制革新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

5.3变迁过程中的挑战与应对．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

5.3.1技术变革的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

5.3.2制度变迁的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

5.3.3文化变迁的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

六、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

6.1典型案例选取标准与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

6.2典型案例介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．