2024年军转干部如何顺利实现角色转变.docVIP

軍转干部怎样顺利实現角色转变

浅談軍转干部怎样走好第一步

第二次就业，是转业軍人职业生涯的重大转型，其中既暗藏挑战也孕育著机遇。怎样在新單位打開局面，走好关键的第一步，為实現自已的职业理想奠定良好的基础，意义重大。有人急于求成，急于展現自已的才能和实力，期望尽快得到周围人的承认和刮目相看，体現得過于紧迫，显得锋芒毕露。這样做的後果，只會适得其反，招人厌烦。更重要的是會使你過早地成為她人的竞争對手，增長工作难度。走進一种單位，加入一种团体，扑面而来的問題就是怎样在一群陌生的同事中、在新鲜的岗位上站稳脚跟。实际上，大多数人都不是全才，也不是能人。本人认為，軍转干部要走好第一步，可以從如下几种方面著手：

一、重视第一印象，融入工作环境

軍转干部有著丰富的工作經验和阅历，可是面對新的工作岗位常常较难实現能力与专业的完美對接，加之工作环境与人际关系的陌生，此時，要想在新單位有所建树，首先是处理“生存”問題，之後才談得上发展。低调“生存”堪称自我保护的最佳法宝，把姿态放低一點，才能树立良好口碑，赢得好感与信任。

在新單位，高调做事，低调做人，注意第一印象，融入工作环境是你谋发展的基石。第一印象在人际交往中所具有的定势效应有很大的稳定性，一种人留給她人的第一印象就像深刻的烙印，很难变化。因此，軍转干部来到新單位，必须要努力打造良好的自身形象。一是穿著仪容要得体。不一样單位有不一样的审美原则和习惯，要善于根据工作性质和岗位需要选择合适的服装。以整洁、大方、顺应時尚為好，不要穿過于時尚、過于休闲的服装，相對活泼、正规某些的服装會給人留下好感。二是言談举止要得体。与同事交往应當体現得亲切、热情，有礼貌、有理智，讲道德、讲信用。待人接物中，首先要切忌“傲气”，另首先也要防止過于“谦卑”，应注意不要過于随便。這样的你才會有亲和力，并且比较轻易获得同事的承认。三是待人处事要得体。尊重同事，虚心讨教。要有一种從零做起的心态，放下架子，不管對方年龄大小，只要比你先来的，都是你的老師，要學會虚心請教，不停學习，埋頭苦干。工作要紧张有序。要遵守规章制度，上下班要守時。刚刚上班，早點儿来，晚點儿走，轻易不要為私事請假。巧妙的做好某些诸如打水、扫地、整顿内务的活。工作刚開始，往往工作量不大，不能坐在那裏发愣，要设法使自已忙碌起来。例如搜集、整顿和翻阅有关的文献、档案资料等等。對于交办的工作，要尽心竭力，力争高效、高质地完毕。就业务而言，要防止眼高手低。“小事不愿干，大事干不了”，是軍转干部轻易犯的毛病。假如不注意纠正，很也許會使你流為志大才疏式的人。要注意“大处著眼、小处著手”，举轻若重、一丝不苟地做好每一件“小事”。小事中見大精神，可為後来做“大事”积累资源。四是顺应环境要得体。每個單位均有某些成文或不成文的规则，要善于发現，多翻阅有关材料，多注意观测，理解并顺应這些“规则”有助你的发展，若企图打破老式，只會挥霍時间。

二、勇于抓住時机，展示关键竞争力

转业軍官初到新單位，不可防止地存在劣势，没有必要在很难取胜的领域和他人竞争，可是也不要忘了要勇于抓住机會积极地展示自已。當面對竞争或没人能做的“窘境”時，我們就要及時而适時地展示自已的优势和专長，扬長避短，勇于“亮剑”。

“亮剑”，語出央视同名持续剧的主人公李雲龙。“面對强大的敌手，明知难敌，也要毅然亮剑，狭路相逢勇者胜。虽然倒下，也要成為一座山，一道岭！”她以古代剑客狭路相逢作比，“明知是個死，也要宝剑出鞘，這叫亮剑，没這個勇气就别當剑客，倒在對手剑下算不上丢脸，虽败犹荣！”相信惊人的勇气和不屈的信念加上最大程度的努力會給我們带来意想不到的收获。“亮剑”精神是無数成功人士秉承的理念和价值观，它体現的是一种气势、人格和胆略；是一种气节和勇气；是面對压力不服软，面對困难不退缩的决心；是勇往直前的斗志；是對事业的赤诚。軍转干部要保持和发扬自身的“亮剑精神”，對困难不退避三舍勇于面對，對工作不安于現实状况能积极出击，對挑战和考验不惧怕勇于负责，這是在新單位打開局面不可或缺的职业精神。對初来乍到的軍转干部来說，面對一份自已心仪的工作，也許有時，缺乏的并不是机遇，而是我們与否有“亮剑”的勇气。軍转干部必须要抓住時机来表明，尽管你是單位的新人，但你有能力胜任交給你的一切工作。為了使他人发現你有能力，你有责任宣传和证明自已。

當然，勇于“亮剑”，并不等于盲目“亮剑”，不能打無准备之仗。大体說来，仕途，學术，商界，每個人都注定要走上三条道路中的某一条。在進行职业生涯规划的時候，不妨以此作為思索的出发點。根据不一样的职业需要来塑造各自的关键竞争力。“亮剑”，应當以自身的素质和能力為基础，尤其要突出自已的关键竞争力。用經济學的观點看，人的关键竞争力，关键强调個人资本的稀