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《社会学》/2015年春季/刘素素/第五讲：社会结构、团体与组织

《社会学》第五讲

社会结构、团体与组织

一、社会互动与社会结构

1、社会行动：指向他人，并以他人的符合自己预想的反应为目的的行为。

2、社会互动：也称作社会相互作用或社会交往，是人们对他人采取社会行动

和对方作出反应性社会行动的过程，是发生于个人之间、群体之间、个人与群体

之间的相互的社会行动的过程。

①合作：不同个人或群体之间为了达到共同目的而互相配合的互动方式。

②竞争：不同个人或群体为了各自获得同一目标而进行的互动方式。

③冲突：人与人或群体与群体之间为了各自获得共同珍视的目标而采取的斗争、

压制、破坏以致消灭对方的互动方式。

PS：冲突与竞争的区别在于冲突会将对方视为敌对者，并将注意力集中在敌对者

身上，而不是集中于目标物之上。

3、社会结构：将社会组织成可以预期关系的方式。

（社会互动和社会结构这两个概念与团体和组织有着紧密的联系，通常，社会互

动发生在朋友、亲戚和同事群体中，或者正式组织如大学和监狱中，但不管在什

么环境下，一个前代的社会结构总是支配着团体或组织里成员之间的关系以及他

们回应他人的方式。）

二、社会结构的要素

1、身份（status）

整组由社会定义的位臵——从最低到最高。每个人同时拥有多种身份。

先赋地位：社会“分派”给个人的，并不把个人独特的天分和特征考虑进去，这

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种地位的分派在出生时就已经决定，如个人的种族背景、性别年龄等。

自致地位：经过个人的努力而取得的社会位臵。

主要身份：指的是比其他身份更重要，且对个人整体的社会位臵具有决定性影响

的身份。

2、社会角色（socialrole）

社会对某种社会地位或身份的人所持有的期望。

从功能论的角度来看，角色对社会稳定的贡献是社会成员可以预期他人的行为，

而自己则照本身所属的角色来表现。

角色冲突：当同一个人有两个或两个以上的社会位臵，而这些角色的预期互不相

容时，就会产生角色冲突。

角色紧张：当一个人同时拥有两个社会位臵时所面临的挑战。社会学家用角色紧

张来描述因为社会上对同一个社会位臵的不同需求与预期所造成的困境。

3、团体（group）

指的是一群拥有类似规范、价值观及期望，并且彼此有规律地互动的一些人。

特征：团体成员之间具有直接、明确和持久的社会关系；团体成员具有共同的身

份和群体意识；有一定的群体边界；团体成员有某种共同的期待和团体行为。

初级团体：由库利首先提出，用来指称群体间相互依存、亲密与共的小型团体。

次级团体：指称正式、事务性的团体，其成员较少私下往来，彼此之间也没有太

多了解。

初级团体次级团体

通常较小通常较大

为期较长的互动为期较短，暂时性的互动

亲密、面对面互动较少亲密关系或相互了解

感情较深厚多是表面关系

合作性、友谊的较正式、事务性的

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内群体：界定为使人们有归属感的团体或类别。

外群体：无法令人们产生归属感的团体或类别。

参照团体：不管是内群体还是初级团体，都会对人的思想、行为产生重大的影响。

社会学家因此用参照团体一词，指称人们用来评量自己及其行为标准的团体。参

照团体有两个基本目的，其一是规范功能，建立并强化行为与信仰的准则；其二

是比较功能，用来作为人们评量自己与他人的标准。

4、社会网络（socialnet-work）

指的是一系列社会关系，将一个人直