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大学物理教授聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX大学

乙方（受聘人）：XXX，性别X，民族X，出生年月日X，学历X，职称X，专业方向X，联系方式X。

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《XXXX大学教职工聘任办法》的有关规定，经双方协商，特签订如下合同：

一、聘用期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

2.甲方聘任乙方为物理教授岗位，并约定试用期为XX个月。试用期满后，双方同意正式确立聘用关系。

二、工作内容和要求

1.乙方在聘用期间，必须遵守甲方的规章制度，履行甲方规定的岗位职责和义务。

2.乙方应致力于教学、科研及学术交流活动，并积极参与学校的各项建设和改革。

3.乙方在聘期内应完成以下工作任务：

（1）教学方面：完成学校规定的课时量，并根据教学需要进行必要的科研和学术交流活动。

（2）科研方面：在聘期内完成一定的科研任务，包括发表科研论文、申请科研基金、参与科研团队合作等。

（3）学术交流方面：积极参与国内外的学术交流活动，提高学校的学术声誉和国际影响力。

三、待遇和报酬

1.甲方根据《XXXX大学教职工薪酬管理办法》的规定，按月向乙方支付工资和津贴。具体数额根据乙方的岗位级别和绩效表现确定。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应由单位承担的部分。同时，甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放节日补贴、生日礼物等。

3.乙方在聘期内取得的科研成果，甲方应按规定给予相应的奖励和荣誉。

四、合同的变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后，双方应签订书面补充协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）在聘期内未能完成约定的工作任务的；

（4）因身体健康状况不适宜继续从事该岗位工作的；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方解除本合同，应提前XX个月以书面形式通知乙方，并承担相应的违约责任。

4.乙方解除本合同，应提前XX个月以书面形式通知甲方，并承担相应的违约责任。

5.双方协商一致的，可以友好协商解除本合同。协商不成的，可依法提起仲裁或诉讼。

五、违约责任及赔偿标准

1.甲方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）未按时支付工资或津贴的，应按未支付金额的一定比例向乙方支付违约金；

（2）未按规定缴纳社会保险费的，应按未缴纳金额的一定比例向乙方支付违约金；

（3）未按规定提供福利待遇的，应按未提供福利待遇金额的一定比例向乙方支付违约金；

（4）其他违反合同约定应承担的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）未按时完成约定的工作任务的，应按未完成工作量的比例向甲方支付违约金；

（2）因个人原因提前解除合同的，应按未履行合同的剩余期限向甲方支付违约金；

（3）其他违反合同约定应承担的违约责任。

3.具体违约责任的承担方式和赔偿标准，应根据违约方的主观过错程度和实际损失情况确定。如因违约方的主观过错给另一方造成重大损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决方式及管辖法院

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法提起仲裁或诉讼。

2.若双方选择仲裁方式解决争议，应向具有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行仲裁裁决结果。若仲裁裁决后仍有争议或裁决无法执行时，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：XX大学

乙方（受聘人员）：[XXXXX]，性别XX，民族XX，出生年月日XX，籍贯XX，学历XX，职称XX，身份证号码XX，联系电话XX，电子邮箱XX。

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

2.聘用合同期满，如双方协商一致，可以续订聘用合同。

二、工作内容和要求

1.乙方同意在甲方物理学院从事教授工作。

2.乙方应当履行下列职责：

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（2）按照甲方的要求完成教学任务；

（